ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਰਤਾ: ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼, ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਫੀਚਰ

ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ਼ ਲਈ ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਰ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਰਿਸਰਚ ਸਟਾਫ ਸਰਕਾਰ ਅਦਾਰੇ ਦੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਇਕਾਈ ਹਨ. ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਚਮਤਕਾਰ, ਸਮਾਗਮ, ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਵਾਪਰ ਰਿਹਾ ਪਰੋਸੈਸ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ. ਇੱਕ ਖੋਜਕਾਰ ਬਣਨ ਲਈ, ਪੈਰਾਮੀਟਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਡਿਗਰੀ ਦੇ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਵਿਚਾਰ

ਜੋ ਲੋਕ ਉਦਯੋਗ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਖੋਜ ਸੰਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਵਿਗਿਆਨਕ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ, ਆਮ ਸ਼ਬਦ "ਖੋਜਕਾਰ" ਕਿਹਾ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਹਨ. ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਦੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਖ਼ਿਤਾਬ, ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਅਕਸਰ ਖੋਜ ਅਤੇ pedagogical ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬਲਕ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਖੋਜ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ. ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਖੋਜ ਸਟਾਫ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਖੋਜ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਕਵਰ ਪਬਲਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਬੰਧਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਲੇਖ ਪਬਲਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ.

ਜੂਨੀਅਰ ਰਿਸਰਚ ਫੈਲੋ - ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ. ਰੂਸੀ ਗਰੇਡਿੰਗ ਵਿਚ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਲੜੀ ਅਨੁਸਾਰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ:

1. ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਰਤਾ.
2. ਖੋਜਕਰਤਾ.
3. ਸੀਨੀਅਰ.
4. ਲੀਡ.
5. ਦੇ ਮੁੱਖ.

ਮੁੱਖ ਖੋਜਕਾਰ 'ਚ ਸਭ ਸਥਿਤੀ ਹੈ.

ਬਿਹਤਰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ ਅਤੇ ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਫਰਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਜਨਰਲ ਪ੍ਰਬੰਧ

ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ, ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ, ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਕ੍ਰਮ (ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿਰ) ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ. ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਨਿਯਮ ਸਥਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮੁਲਾਕਾਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ 3 ਸਾਲ ਦੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਹੈ, ਜੇ, ਉਹ ਐਮ.ਏ. ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਮੁਕੰਮਲ ਕਰ ਜ ਿਸਖਲਾਈ, ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਲਈ ਲੋੜ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਜੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪ੍ਰੀਸ਼ਦ ਜ ਫੈਕਲਟੀ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਹੈ, ਫਿਰ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਗਰੈਜੂਏਟ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਗਿਆਨ

ਕੰਮ ਦੀ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਈ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਅਮਲੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਇੱਕ ਸੈੱਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮੰਗ ਨੂੰ ਇਸ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਹੋਰ ਵਿਆਪਕ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਅਤੇ multifaceted ਹੈ. ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਖੋਜ ਦਾ ਟੀਚਾ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਚੱਲ ਖੋਜ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਘਰੇਲੂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਕਾਸ;
• ਨਵੀਨਤਮ ਸੰਦ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਵਰਤਿਆ ਜਾਦਾ ਹੈ;
• ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਢੰਗ ਹਨ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਡਾਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ;
• ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਠਿਕਾਣਾ;
• ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ.

ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਖੋਜਕਾਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਯਮ, ਆਦੇਸ਼ ਜ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਤੁਰੰਤ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਅੱਗ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਕੰਮ ਨਿਯਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ

ਅੱਯੂਬ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ ਡਿਊਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਕੋਰਸ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਫ ਸੂਚੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ.

ਸੰਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧ:

• ਹੇਠ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਖੋਜ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ ਪੜਾਅ, ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇ methodologies ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੈ;
• ਇਹ ਪਾਲਨਾ ਅਤੇ ਖੋਜ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਪ੍ਰਯੋਗ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿੱਟੇ ਕੱਢਣੇ;
• ਖੋਜ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਾਹਿਤ, ਸਾਹਿਤ ਨੂੰ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਪੜਚੋਲ;
• ਪੜ੍ਹਾਈ ਜ ਵੱਖਰੇ ਪੜਾਅ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਤਿਆਰ;
• ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.

ਅਜਾਇਬ ਲਈ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ

ਇਹ ਸਮਝ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਉਦਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਜਾਵੇਗਾ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਮਿਊਜ਼ੀਅਮ 'ਤੇ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਰੂਸੀ ਵਿਰਾਸਤ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ;
• ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ ਕਿ ਅਜਾਇਬ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ;
• ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਮ ਦਾ ਕੰਮ, ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ, ਖੋਜ, ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਅਤੇ ਆਬਜੈਕਟ ਦੀ ਸੰਭਾਲ;
• ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ;
• ਨਿਯਮ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮਿਊਜ਼ੀਅਮ ਵਿਖਾਉਣਾ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ;
• ਮਿਊਜ਼ੀਅਮ ਆਬਜੈਕਟ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਮੁੱਲ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਧੀ;
• ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਥਾਈ ਜ ਆਰਜ਼ੀ ਵਰਤਣ ਵਿੱਚ ਮਿਊਜ਼ੀਅਮ ਆਬਜੈਕਟ ਦੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ;
• ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੈਟਾਲਾਗ ਸਟੇਟ ਮਿਊਜ਼ੀਅਮ ਫੰਡ ਕਰਵਾਏ ਕ੍ਰਮ;
• ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਾਜ ਮਿਊਜ਼ੀਅਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਆਧੁਨਿਕ ਵਿਗਿਆਨ;
• ਜਿਸ ਵਿੱਚ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਾਗੂ, ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਕ੍ਰਮ;
• ਢੰਗ ਅਤੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਊਜ਼ੀਅਮ ਦੇ ਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਿਨਯਮਤ;
• ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ;
• ਨਿੱਜੀ ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਆਮ ਸਫਾਈ;
• ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅੱਗ.

ਡਿਊਟੀ

ਵਿਗਿਆਨਕ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਥਿਤੀ ਕਬਜ਼ਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.

ਇਕ ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰਜ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਤੇ ਖੋਜ ਦਾ ਕੰਮ ਦੇ ਲਾਗੂ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ, ਟੀਚੇ, ਖੋਜ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਉਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਪਰਜਾ ਦੇ ਕੰਮ;
• exhibitions ਅਤੇ expositions ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ;
• ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ;
• ਕਾਨਫਰੰਸ, ਸੈਮੀਨਾਰ, ਸਿੰਪੋਜ਼ੀਆ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਚੜਹਾਈ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ;
• ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਕੰਮ, ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਧੀਨਗੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ.

ਹੱਕ

ਅਕਸਰ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਨੂੰ ਕੀ ਹੱਕ ਹੈ ਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ, ਉੱਪਰ ਦਿੱਤੇ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ:

• ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਚ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ;
• ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਇਸ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ;
• ਮੁੱਦੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤੁਰੰਤ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ;
• ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਿਨਰਧਾਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਖੋਜ ਸੰਸਥਾਨ ਦੇ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪੱਧਰ 'ਅਹੁਦੇ' ਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀ ਹੈ. ਟਰੇਨਿੰਗ ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ, ਮੁੱਖ ਵਿਗਿਆਨਕ ਅਫਸਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਗ਼ਲਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਜ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਰਹਿੰਦੀ:

• ਘਟੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਜ ਅਧਿਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਗੈਰ-ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ;
• ਕੰਮ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਜੁਰਮ ਕਰਨ;
• ਸਮੱਗਰੀ ਜ ਨੈਤਿਕ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ;
• ਨਿਯਮ ਨਿਯਮ, ਅੱਗ ਸੁਰੱਖਿਆ, TiO ਅਤੇ OT ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੰਸਟਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਜੁਰਮ.

ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ

ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ ਲੰਬੇ ਸਫ਼ਰ ਜ ਓਵਰਟਾਈਮ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਅੱਠ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਦਿਨ ਜ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਕਾਨੂੰਨ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਸਮ ਸਮ ਕਰਨ ਲਈ ਉਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹਾਲਾਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਸਭ ਅਕਸਰ ਤਜਵੀਜ਼ ਸਥਾਨਕ ਮਹੱਤਤਾ ਸਫ਼ਰ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਸਫ਼ਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਅੱਗੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁਦਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਕੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇਲਾਕੇ 'ਤੇ ਇਕ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਮੁਆਵਜ਼ਾ

ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਵਿਨੀਤ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਸੁਝਾਅ. ਪਰ, ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਦੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖ਼ਤਰੇ ਹਨ. ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਜੂਨੀਅਰ ਰਿਸਰਚ ਫੈਲੋ 18 000 20 000 ਤੱਕ ਰੂਬਲ ਤੱਕ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੌਮੀ ਔਸਤ ਹੈ. ਇਕ ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿ ਕੀ ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਛਾਪੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ, ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਆਪਣੇ ਥੀਮ ਹੈ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਮਹਾਨ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਮਾਸਕੋ ਅਤੇ ਲੈਨਿਨਗ੍ਰਾਡ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਜੂਨੀਅਰ ਖੋਜਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਮਾਸ੍ਕੋ ਹੈ, ਦੇ ਅੱਗੇ, ਸਭ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿਚ ਨੇਤਾ ਸੀ. ਖਾਲੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰਾਜਧਾਨੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸੁਝਾਅ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਅਨੁਸਾਰ ਪਹਿਲੀ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ.