ਗਲਤ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ. ਸਦਾਚਾਰ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਚਾਲਨ ਦਾ ਕੋਡ

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੰਚਾਰ ਉਦਯੋਗਿਕ ਸਬੰਧ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਾਗ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਭੂਮਿਕਾ overestimate ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿਚ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਸਾਖਰਤਾ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਭਾਈਵਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਇਸ ਦੇ ਚਿੱਤਰ ਨੂੰ ਅਤੇ ਵੱਕਾਰ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣਾ.

ਵਪਾਰ ਸੰਚਾਰ

ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਆਪਸੀ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸੂਲ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਲੀਕਾ ਦੇ ਨਿਯਮ, ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਵੀ ਹੋਵੇ, ਉਸ ਨੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਵਿਚਾਰ ਬਹਿਸ, ਸੋਚ ਨੂੰ ਸਾਥੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਬੰਧਤ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸੁਝਾਅ ਲਈ ਇੱਕ ਨੁਕਤਾਚੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਾਰਜ, ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਸੁਣਨ ਲਈ ਕਾਇਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਮਾਹੌਲ ਲਾਭਕਾਰੀ ਕੰਮ ਅਤੇ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਲਈ ਸਾਜ਼ਗਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਦਕਿ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

ਟੈਲੀਫੋਨ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਐਥਿਕਸ

Intonation ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਟੈਲੀਫੋਨ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬਹੁਤ ਜਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਅਵਾਜ਼, ਦੇਰੀ, stuttering ਦਾ ਕਾਰਨ ਤਣਾਅ ਜ ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਤੱਕ ਜਲਣ ਦੇ ਕੋਈ ਵੀ ਗਲਤੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਟੋਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਰੋਤ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ intonation ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ.

ਅੱਗੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਲ,, ਸਭ ਸੰਖੇਪ ਹੋਣਾ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦਾ ਰੂਪ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੂਚਨਾ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜੇ ਉਹ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਰ ਸੀ, ਫਿਰ, ਵਾਰਤਾਕਾਰ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਦਿਲ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਗ਼ਲਤ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਬਚਣ ਲਈ, ਇਸ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਆਪਣੇ ਹੀ ਜਜ਼ਬਾਤ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ. ਪਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਲੀਕੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲੰਬੇ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਵਾਰਤਾਕਾਰ 'ਤੇ ਬੇਸਬਰੇ ਅਤੇ ਜਲਣ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਵਿੱਚ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਗਾਹਕ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੇਸ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਕਾਲਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਗੈਰ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਸੰਦ ਅਣਜਾਣ ਹਨ.

ਫੀਚਰ ਦੁਰ

ਅਣਉਚਿਤ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

• ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਟਿੱਪਣੀ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ;
• ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਲੱਚਰ ਦੇ ਵਰਤੋ;
• rudeness, ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ, ਜਬਰਦਸਤੀ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਸਲੂਕੀ;
• ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੌੜੇ ਸੰਕੇਤ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਪਹਿਰਾਵੇ ਕੋਡ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਰਾਚਾਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਣਉਚਿਤ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ.

ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਕੋਡ

ਸਦਾਚਾਰ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕੋਡ ਆਫ ਕੰਡਕਟ ਦੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਲੀਕਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਸੂਲ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਉਸ ਨੇ ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਡਿਊਟੀ ਕਰਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮ ਦੀ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਹੈ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਫਰਜ਼ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਸਮੂਹਿਕ ਦੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਦਾਚਾਰ ਦੀ ਕੋਡ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਚਾਲ ਫਾਰਮ ਰਿਸ਼ਤੇ. ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਇਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਟਕਰਾਅ, ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਸਲੂਕੀ, ਡਾਟਾ ਗੁਪਤਤਾ, ਇਕਸਾਰਤਾ, ਤੰਦਰੁਸਤ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਅਸੂਲ ਲਈ ਆਦਰ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਪਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਨਾਗਰਿਕ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੀ ਆਸ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ.

ਮੰਗ ਪੱਤਰ

ਮੈਮੋ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਇਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਉਪਾਅ ਦੇ ਕਾਰਜ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਉਲਟ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਬੰਨ੍ਹਦਾ ਹੈ ਹੈ.

ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਗਲਤ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਸੀ ਉਸ ਨੂੰ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ. ਮੀਮੋ ਇਲਾਵਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਭਾਈਵਾਲ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਅਜਿਹੇ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਤੱਥ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ.

ਗਲਤ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੇਵਾ ਸਟਾਫ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਹੇਠ ਇਕਾਈ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਦੋਸ਼ੀ ਦੀ ਗ਼ਲਤ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਕੇਤ;
• ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਏ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਨਾਮ;
• ਇਸ ਘਟਨਾ ਦੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਜਿਹੜੇ ਦੇ ਨਾਮ;
• ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ.

ਮੀਮੋ ਫੰਕਸ਼ਨ:

• ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜ ਉਦਯੋਗਿਕ ਕੁਦਰਤ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ;
• ਸੁਗਠਿਤ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਝਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵ;
• ਵਧੀਆ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਅਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ;
• ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ ਤੁਰੰਤ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨਾਲ ਟਕਰਾਅ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੇ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ;
• ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਕੋਰਸ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ;
• ਮੂਲ ਦੇ ਅਧੀਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ;
• ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਫ਼ਦ ਨੂੰ ਤਫ਼ਤੀਸ਼;
• ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਉਲੰਘਣਾ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ;
• ਗੈਰ-ਮਿਆਰੀ ਮੌਜੂਦਗੀ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਜ ਸਰੀਰਕ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ;
• ਜੋ ਕਿ ਘਟਨਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੁਭਾਅ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਸਜ਼ਾ

ਦਿਹ, ਟਿੱਪਣੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਬਦਸਲੂਕੀ ਲਈ. ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਸਿੰਗਲ ਕਬਰ ਦੇ ਅੱਖਰ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ.

ਸਾਲ ਦੇ ਕੋਰਸ 'ਚ ਹੀ ਇਸ ਨੂੰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਆਦਰ ਦੇ ਨਾਲ ਜਗ੍ਹਾ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜੇ, ਫਿਰ ਵਾਰ ਵਾਰ ਟਿੱਪਣੀ, ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸ ਦੇ ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਡਿੱਗਦਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪੜਤਾਲ ਸਮੀਕਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ਖਮੀ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਨਿਰਧਾਰਤ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੇਸ ਨੂੰ ਅਦਾਲਤ 'ਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਵਾਈ ਜਾਵੇ, ਗਵਾਹ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ ਤੱਥ ਦੇ ਕੇ ਦੀ ਹਮਾਇਤ.

ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ

ਲੇਖ 152 ਦੇ ਪੈਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਵੱਕਾਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ ਦੇ ਸੰਭਵ ਕਾਰਜ ਦੀ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਅਨੁਸਾਰ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ.

ਮੁਕੱਦਮੇ ਹੇਠ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ:

• ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਚਲਣ ਦੇ ਕੋਡ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਮਾਨਤਾ;
• ਪ੍ਰਸਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸਤਿਕਾਰ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ;
• ਅਸਮਾਨਤਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਸਲੀਅਤ.

ਅਸਲੀਅਤ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ - ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ ਮੁਦਈ ਨਾਲ ਬਦਸਲੂਕੀ ਦੇ ਤੱਥ, ਅਤੇ ਬਚਾਓ ਦੇ ਸਬੂਤ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ.

makroperspektive ਵਿਚ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਲਈ ਨੈਤਿਕ ਮਿਆਰ ਅਤੇ ਅਸੂਲ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ, ਜੋ ਕਿ ਗੁਪਤ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਗੁਣ ਲੈਣ ਦੀ ਠੋਸ ਸਿਸਟਮ ਵੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਅਨੈਤਿਕ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਈ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਉਤਸ਼ਾਹੀ ਕੁਦਰਤ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

1. ਰਿਸ਼ਵਤ. ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ-ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਰਕ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਅਰਜਤ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਕੇ ਇਸ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰਿਸ਼ਵਤ ਘੱਟ ਹੋਨਹਾਰ ਚੋਣ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਵਸੀਲੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵੰਡ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ.
2. ਦੇ ਮਜਬੂਰ. ਜਾਬਰ ਕਾਰਵਾਈ ਵੇਚਣ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੰਬੰਧੀ, ਖਾਸ ਉਤਪਾਦ ਜ ਸੇਵਾ ਦੀ ਖਰੀਦ ਨੂੰ ਹੌਸਲਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਕਿ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸਮਝਿਆ ਹੈ ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਰੋਕਣ. ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਥੇ ਭਾਅ 'ਚ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਮੌਜੂਦਾ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਕਮੀ, ਪਾਬੰਦੀ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਦੀ ਮੰਗ ਵਿਚ ਕਮੀ. ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਵੱਧ ਬੇਰੋਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ ਸੀ ਘੱਟ ਵਸੀਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ.
3. ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਜਾਣਕਾਰੀ. ਭਟਕਣਾ ਉਤਪਾਦ ਜਾਣਕਾਰੀ ਗਾਹਕ ਅਸੰਤੋਸ਼, ਦੌਰ ਉਪਰੰਤ ਡਲਿਵਰੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਚੱਕਰ ਦੇ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਗਲਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ - ਸਰੋਤ ਦੀ ਬੇਲੋੜੀ ਖਪਤ.
4. ਚੋਰੀ. ਚੋਰੀ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤ ਵਾਧੇ ਕਾਰਨ ਉਮੀਦ ਹੈ ਵਧਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਉੱਚੀ ਕੀਮਤ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਦੀ ਅਕੁਸ਼ਲ ਵੰਡ, ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਕਮੀ - ਇੱਕ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.

ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਨੈਤਿਕਤਾ - ਬਹੁਮਤ ਦੇ ਅਸੂਲ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਬੁਨਿਆਦੀ ਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਕੰਪਲੈਕਸ ਦੇ ਭਾਗ. ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਵਿਅਕਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿਸ਼ਾ ਅਤੇ ਸਮਾਜ' ਤੇ ਅਸਰ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੇ ਵਿਕਾਸ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰਿਸ਼ਤੇ, ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸਫਲਤਾ interrelated ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਹਰ ਵੇਲੇ ਸੰਬੰਧਤ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈਤਿਕਤਾ.