ਖੋਜ ਰੱਖਣ "ਲੱਗਾ ਹੈ": ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ

ਅੱਜ ਸਾਨੂੰ ਕੀ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੱਭਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਕੀ ਕਿਸੇ ਵੀ, ਕੀ ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਸੀ. ਪੂਰਵ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬਾਅਦ. ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਰਫ ਵਰਕਰ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਤੇ ਇਹ ਦੱਸਣ ਲਈ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੂਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਕੰਪਨੀ ਹੈ? ਕਿੰਨੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ? ਇਹ ਸਭ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਕੁਝ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਭ ਨੂੰ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ - ਪਸੰਦੀ ਫੀਡਬੈਕ (ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ) ਅਤੇ ਰੀਅਲ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਲਈ. ਕੀ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ?

ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਪਹਿਲੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਆਮ ਸਵਾਲ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਹੈ. "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਸਮੀਖਿਆ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ - ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਨਾ, ਖੋਜ ਰੱਖਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਇਹ ਖੋਜ ਅਧਿਐਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਨ ਵਿਚ ਗਾਹਕ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਮੁੱਖ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ":

• ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਖੋਜ;
• ਦਵਾਈ;
• ਰਿਟੇਲ;
• ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਮੰਗ ਦਾ ਅਧਿਐਨ;
• ਮੀਡੀਆ;
• ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਪੜ੍ਹਾਈ.

ਸੰਗਠਨ ਲਗਾਤਾਰ ਨਵ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਕਿਹੜੀ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਸਮੀਖਿਆ ਕਮਾਈ? ਇਹ ਸਭ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਸਮਝਾਇਆ ਜਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਮਾਲਕ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੱਲ ਮਾਲਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਾ ਮੁਆਇਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਈਮਾਨਦਾਰੀ ਉੱਤੇ ਨਿਰਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਵਧੀਆ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੈ, ਨਾ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਗਾਇਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੁਝ "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਵਿੱਚ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ? ਸਟਾਫ ਸੁਝਾਅ ਫਰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਅਦੇ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਫੇਲ ਹੋ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਬਾਹਰ ਲੈ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ, ਜਾਰੀ:

• ਰਸਮੀ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ;
• ਪੂਰਾ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ;
• ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਟੀਮ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ;
• ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਕੰਮ;
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ;
• ਵਿਨੀਤ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ;
• ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ;
• ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਵੱਖੋ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਹੈ - ਕੋਈ? ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਇਸ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਖਿੱਚਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਕੇਵਲ, ਜੋ ਕਿ? ਕੀ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ? ਕੀ ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਖਣ 'ਲੱਗਾ ਹੈ "ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ?

ਸਰਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ

ਸੰਗਠਨ, ਕੁਝ ਸਮੀਖਿਆ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੇ ਸੇਵਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰਕ ਤੌਰ ਨੌਕਰੀ. ਹਰ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਠੇਕਾ ਰੂਸ ਵਿਚ ਸਥਾਪਿਤ ਨਿਯਮ ਕੇ ਸਾਈਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਪਰ, ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਸੇਵਕ ਨਾਲ "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਰਸਮੀ ਕੰਮ ਕਰ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਗੁਪਤ ਸ਼ੌਪਰਸ ਦੇ ਨਾਲ. ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਵਰਕਰ ਦੀ "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਇਕੱਠ 1-2 ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ. ਉਥੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਅਧਿਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਨਹੀ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਨਾ ਸੇਵਕ ਦੇ ਵਧੀਆ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਖੋਜ ਨੂੰ ਰੱਖਣ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਨਹੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਸੇਵਕ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਨੌਕਰੀ ਰਸਮੀ ਤੌਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਿੱਟਾ ਨਾ ਕਰਨ. ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਰਸਮੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਅਹਿਮੀਅਤ ਨਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ

"ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" (ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਜ਼ੋਰ ਹੈ. ਸੇਵਕ ਅਕਸਰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਕਈ ਕਾਫੀ ਮਸ਼ੀਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਜ਼ੋਰ. ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ 'ਤੇ ਉਹ ਬਹੁਤ ਮਦਦਗਾਰ ਸੀ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਕੁਝ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਨਾ ਕਰੋ. "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. "ਅਣਮਨੁੱਖੀ ਹਾਲਾਤ 'ਨੂੰ ਉਭਾਰਿਆ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਫਤਰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਸਪੇਸ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਕੋਈ ਵੀ ਨਿੱਜੀ ਸਪੇਸ ਹੈ. ਕੁਝ ਵਿਚਾਰ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਦਫਤਰ ਮਿਲ ਕੇ, stuffy ਅਤੇ ਬੇਅਰਾਮ ਅਨੁਸਾਰ. ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਵਿੱਚ ਖਰਚ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇੱਕ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਥਕਾਵਟ ਹੈ.

ਇਹ ਕੀ ਹਾਲਾਤ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਾਤਹਿਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਬਿਲਕੁਲ ਕਹਿਣ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. ਫਿਰ ਵੀ, "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ, ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਭ ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ. ਜੀ, ਨਿੱਜੀ ਸਪੇਸ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀ ਹੈ.

ਇੰਟਰਵਿਊ ਬਾਰੇ

ਅਕਸਰ ਲਿਮਟਿਡ 'ਲੱਗਾ ਹੈ "ਜਵਾਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਅਸਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ. ਵਿਚਾਰ ਮਿਕਸਡ ਨਾ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਉਹ sarcasm ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਹਨ.

ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਸੇਵਕ ਨਾਲ ਪਹਿਲੀ ਮੀਟਿੰਗ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫੀਚਰ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਪੈਟਰਨ. ਮਿਆਰੀ ਸਵਾਲ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਲਈ ਹੋਵੇਗਾ. ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ, ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਹੰਕਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ "ਲੱਗਾ ਹੈ" HR-ਮੈਨੇਜਰ ਵਿੱਚ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਚੋਣ "ਕੰਨ 'ਤੇ ਬੈਠ." ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੇਵਕ ਦਾ ਵਰਣਨ ਹੈ. ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਲੈੱਡ ਸਾਰੇ ਕਾਲਪਨਿਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਾਭ ਵਿਚ ਵਰਣਨ ਹੈ. ਪਰ ਅਸਲੀਅਤ ਕੁਝ ਵੱਖਰਾ ਹੈ. ਪਰ, ਵਿੰਡੋ-ਡਰੈਸਿੰਗ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਅਜਿਹੇ "ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ubaltyvat ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਬਿਆਨ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ "ਸਹਿਯੋਗ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ 'ਤੇ."

ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ

ਹੋਰ ਕੀ ਹਰ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਖੋਜ ਨੂੰ ਰੱਖਣ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੁਝ ਖਾਲੀ ਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਵੰਡ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਧੀਆ ਨਹੀ ਹਨ. ਕਹਾਣੀਆ ਵੱਖ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਪਰੋਗਰਾਮਰ ਇੱਕ ਆਮ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਰਕਰ ਜ ਇਸ ਨੂੰ-ਮਾਹਰ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਤਜਵੀਜ਼ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੇ ਹੁਕਮ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਜ਼ਬਾਨੀ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਾਲ ਕਹਿ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਜ ਹੈ ਕਿ ਪੋਸਟ ਆਦਮੀ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ.

ਭਾਗ ਸਮੀਖਿਆ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਕਨੀਕੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਘਾਟ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਵੀ ਸਪਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੇਵਕ ਨੂੰ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਬਿਆਨ ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ, ਨਾ ਮਿਲਿਆ ਰਹੇ ਹਨ.

ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਾਰੇ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਸਮੀਖਿਆ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੇਵਲ ਕੁਝ ਸਟਾਫ ਕੀ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਵਿਚ ਤਜਵੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ. ਇਕ ਦਾ ਗਠਨ ਕੰਪਾਇਲ ਨੌਕਰੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਾਫ. ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਕਸਰ ਵਾਪਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਉਹ ਕੁਝ ਸਮੀਖਿਆ, ਟੈਪਲੇਟ ਅਨੁਸਾਰ ਵੇਖੋ,. ਆਬਾਦੀ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਵੰਡ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ.

ਸਾਰਣੀ

ਲਿਮਟਿਡ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਮਿਲਾਇਆ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕੰਮ ਲਈ ਸਮੀਖਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਅਹੁਦੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੈ. ਪਰ ਸਾਰੀ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਵੀ ਉਸੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਤੇ ਜ਼ੋਰ.

ਕਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ, "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲਗਾਤਾਰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਸਦੀਵੀ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਬਿਨਾ ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ, ਕਈ ਵਾਰ ਤਰਤੀਬੀ ਕੰਮ - ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਗਾਤਾਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਾਲ-ਸਾਰਣੀ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ, ਸਰੀਰ depletes. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ 12-14 ਘੰਟੇ ਇੱਕ ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕੇਵਲ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਪੂਰੇ ਕੰਮ ਦਾ ਸ਼ਡਿਊਲ. ਜੀ, ਕਈ ਵਾਰ ਹਿੱਸਾ ਟਾਈਮ ਖਾਤੇ ਰਹਿਣ, ਪਰ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਪੂਰਾ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ.

ਕੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ? ਅੰਕੜੇ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦਾਅਵੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦਿਖਾਉਣ. ਅਧੀਨ ਚੰਗੀ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁੰਝਲਤਾ ਅਤੇ ਬੁਰੀ ਬਣੀ ਕੰਮ ਦਾ ਵਰਣਨ. ਇਸੇ ਲਈ negativity ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕੋਈ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਫੀਡਬੈਕ ਜ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਵਿਚ ਨਕਾਰਾਤਮਕ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਸਿਰਫ ਸ਼ਬਦ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕੋਈ ਆਧਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਨ.

ਸਮੂਹਕ

ਸਬੰਧਤ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਆਸਮਾਨ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਵਰਕਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਹਨ. ਅਸਲ ਦੋਸਤਾਨਾ ਲੋਕ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰ. ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮਦਦ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਅਤੇ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਸੁਹਾਵਣਾ ਕੰਮ ਕਰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ.

ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕੁਝ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਦੀ ਟੀਮ ਦੀ ਏਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ. ਜਦਕਿ ਲਾਭਦਾਇਕ, ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੁ ਮੌਕਾ 'ਤੇ ਭਰਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਹੁਣੇ ਹੀ ਮਾੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਮ ਕਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" - ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵ ਸੁਹਾਵਣਾ ਲਭਣਾ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੇਵਲ ਪੂਰਾ ਭਰੋਸਾ ਕੰਮ ਕਰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਫ਼ਾਇਦਾ ਨਹੀ ਹੈ. ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੋਈ ਗਰੰਟੀ ਦੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ 'ਜ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਚ ਭਰ ਕੇ ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਥੇ ਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.

ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ

"ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਬਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮਿਕਸਡ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਰਕਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਕੋਈ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਹਨ. ਸਾਰੇ ਭਵਿੱਖ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ evaporate. ਕੇਵਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਅਹੁਦੇ ਵਿਚ (ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹਨ) ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਉਮੀਦ ਹੈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸੇਵਕ ਦੇ ਬਾਕੀ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਨਾ ਕਿਸੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਵੇਗਾ. "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਉਪਲੱਬਧ ਹੈ, ਪਰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਕੰਮ ਦਾ ਲਗਾਤਾਰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ. ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭਵਿੱਖ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ 'ਲੱਗਾ ਹੈ "ਕੋਈ ਕਹਿੰਦੇ ਵਿਚ ਸਵੈ-ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਾਰ. ਇਹ ਹਰ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਨਾ ਵਧੀਆ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ. ਸੰਗਠਨ ਅਕਸਰ ਜੋ ਲੋਕ ਤਿਆਰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਵਾਰ ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਫਾਇਲ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ' ਤੇ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਜ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੀ ਭਲਾਈ ਲਈ. "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੇ ਬਾਅਦ ਅਜੇ ਵੀ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਕਮਾਈ

"ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਭੇਤ ਦਾ ਸ਼ੌਪਰਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੋਨੋ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਕਮਾਈ. negativity ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਤਨਖਾਹ ਨੌਕਰ ਦੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਲੋਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਚ ਕਮਾਈ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿ ਰਹੇ ਹਨ?

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਰਕਰ, ਜੋ ਕਿ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ, "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਛੋਟੇ. ਉਸ ਨੇ ਵੀ ਘੱਟ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਲੋਡ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਗੁਲਾਮ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਵਿਚਾਰ ਕਰ. ਸਟਾਫ ਦੇ ਭਾਗ ਕਈ ਮਹੀਨੇ, "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ 'ਤੇ ਕਰਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਬੋਲਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਭਾਵ ਜ ਪੈਸੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਦੇਰ ਜ ਨਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਵਰਕਰ. ਅਜਿਹੇ ਬਿਆਨ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਮ ਹਨ.

ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਲੋਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ, "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" (ਰੱਖਣ) ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਕਿਸਮ ਬਖ਼ਸ਼ਣ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਾਹਰ ਨਿਗਮ ਵਧੀਆ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੈ, ਟਾਈਮ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਦੇ ਕਦੇ ਕੁਝ ਦੇਰੀ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਸੇਵਕ ਗੱਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਮ ਨਹੀ ਹਨ.

ਕੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ? ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਹੋਰ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਅਕਸਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਟਕਰਾਅ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਦਾ ਵਰਣਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪਰਧਾਨ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਖਾਸ ਦੇਣ ਨਹੀ ਹੈ.

ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ

ਸਬੰਧਤ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਟੀਮ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੰਕਾਰੀ ਅਤੇ ਬੇਈਮਾਨ ਲੋਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਲੋਡ ਵਿਚ ਚੀਫ਼ਸ, ਲਗਾਤਾਰ ਕੁਝ ਜੁਰਮਾਨਾ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਸ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਕੰਮ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ.

"ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" (ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕਿਸਮ ਦੀ, ਇਸ ਲਈ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਕੁਝ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਆਗੂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਫਰਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸੇਵਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਧਿਕਾਰੀ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀ, "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ.

ਉਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਠੀਕ ਠੀਕ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਭ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਦੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਹੁਕਮ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ.

ਪੈਨਲ ਨੂੰ

ਰਿਮੋਟ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰ ਅਧੀਨ ਦੇ ਭਾਗ. ਇਸ ਲਈ "ਲੱਗਾ ਹੈ" ਪੈਨਲ ਹੈ. ਸਮੀਖਿਆ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਕਟ - ਇਹ ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖੋਜ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵੀ, ਹੈ. ਉਹ ਵਰਤ ਦੇ ਸਧਾਰਨ ਹੈ. ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਟਾਫ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਸਰਚ ਪੈਨਲ 'ਲੱਗਾ ਹੈ "ਬਾਰੇ. ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਹੈ. ਹੋਰ ਕੋਈ ਵੀ ਖਾਸ.

ਰਿਣਾਤਮਕ ਯੋਜਨਾ ਪੈਨਲ 'ਲੱਗਾ ਹੈ " ਸਮੀਖਿਆ, ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਨਾ ਕਰਦੇ. ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਸਮਝ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ.

ਨਤੀਜੇ

"ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" - ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਫਲ ਸੰਗਠਨ, ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਾਹਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. ਇਹ ਗਾਹਕ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਾ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਨੌਕਰ ਦੀ ਬਲਕ ਇਕ ਡਿਗਰੀ ਜ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਚ ਉਸ ਦਾ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ. ਕਈ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਗੇ "ਭਿਆਨਕ ਨੌਕਰੀ" "ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਦਾ ਇਲਾਜ ਦਾ ਹੌਸਲਾ ਨਾ ਕਰਦੇ" ਜ ਪੈਰ੍ਹੇ ਨੂੰ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਅਜਿਹੇ ਬਿਆਨ ਆਮ ਨਹੀ ਹਨ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, "ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ" - ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਮਾਲਕ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਦੇ shortcomings ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਲਾਭ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀ ਹਨ. ਇਹ ਲੋਕ ਜੋ ਟਾਇਰ ਆਸਾਨੀ, ਤਣਾਅ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਚੜ੍ਹਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਲਈ ਇੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ.