ਕੰਪਨੀ "PrimoKollekt": ਸਟਾਫ ਸਮੀਖਿਆ

ਅੱਜ, ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ "PrimoKollekt" ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬੁਰਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸਿੱਖਣ ਲਈ. ਇਹ ਸਭ ਸਾਡੇ ਸਾਹਮਣੇ ਹੈ ਕਿ ਇਕ ਬਿਓਰਾ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਕੁਝ ਅਸਪਸ਼ਟ ਪਲ ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਨੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਵਰਗੇ, ਕੁਝ - ਨਾ. ਇਹ ਵਰਤਾਰੇ ਰੋਕ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਆਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਵੇਗਾ. "PrimoKollekt 'ਸਮੀਖਿਆ ਭੰਡਾਰ' ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਪਾਪੀ ਤੱਕ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਇਹ ਅਕਸਰ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਖਿੱਚੇ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕ ਅਸਲੀਅਤ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜੋ ਕਿ, ਕੋਈ ਵੀ ਖਾਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. "PrimoKollekt" - ਇੱਕ ਰਿਣ ਰਿਕਵਰੀ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਹੁਣੇ ਹੀ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ. ਪਰ ਫ਼ਾਇਦੇ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਨੁਕਸਾਨ ਕੀ ਹਨ? ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਜ ਪਾਪੀ ਲਈ ਦੋਨੋ? ਕੀ ਸਭ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ?

ਤੱਕ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼

ਕੀ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ "PrimoKollekt" ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਉਹ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਕਸਡ. ਪਰ, ਸਭ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਭਵਿੱਖ ਮੁਖੀ ਦੇ ਕਈ ਵਾਅਦੇ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਜੋ ਕਿ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ "PrimoKollekt"? ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਮਿਆਰੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਰਥਾਤ:

• ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ;
• ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ;
• ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਤਨਖਾਹ;
• ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ;
• ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ;
• neodnoobraznuyu ਦਾ ਕੰਮ;
• ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਟਾਫ.

ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਹੈ ਜੋ - ਇੱਕ ਝੂਠ? ਮੈਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਜ "PrimoKollekt" ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ?

ਸਰਕਾਰੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ

ਖ਼ੁਸ਼ ਖ਼ਬਰੀ ਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਸਮੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਾਵਲੇ ਹਨ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ "PrimoKollekt" ਸਭ ਚੰਗਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਹੀ ਹੈ.

ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਰੋਸਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ - ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਤਰੀਕਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੋਰਸ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਨੂੰ. ਪਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਾ ਇੱਥੇ ਹੋਰ ਗੰਭੀਰ ਲੋਕ ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਵੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨਿਰਾਸ਼ਾ (Eto'o ਅਕਸਰ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ) ਛਾਇਆ ਹੈ, ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ.

ਕਮਾਈ

ਲਿਮਟਿਡ "PrimoKollekt" ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਵਾਬ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਵਧੀਆ ਨਹੀ ਹਨ. ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਵਿਨੀਤ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਵਾਅਦਾ. ਪਰ ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਵੱਖਰੇ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ.

ਉੱਥੇ ਸਭ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਹਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਸੰਗਠਨ ਅਜੇ ਵੀ ਸਮੀਖਿਆ ਜਿਹਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਪਰ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ. ਵਸੂਲਣ ਕੀਤੀ ਇੱਕ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕੰਮ ਦੇ ਲਈ.

ਸਾਰਣੀ

ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ. "PrimoKollekt" ਸਟਾਫ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਨਾ ਸਭ ਤਨਖਾਹ, ਕੰਮ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਦੇ ਸ਼ਡਿਊਲ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ. ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਤੋੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ.

ਫਿਰ ਵੀ, ਕਈ ਵਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਦਾ ਕੰਮ ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਬੰਦ-ਘੰਟੇ. ਇਹ ਭੰਡਾਰ 'ਦੀ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਆਮ ਅਭਿਆਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਫੀਚਰ ਕੁਝ ਕਾਮੇ ਪੂਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਨਹੀ ਹਨ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਕੰਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਕਸਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆਗੂ ਨੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਦੇ ਲਈ ਰਹਿਣ ਲਈ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਵੱਧ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਦਰਤ

"PrimoKollekt" LLC (ਮਾਸ੍ਕੋ) ਸਮੀਖਿਆ ਕੰਮ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਬੇਹਤਰੀਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀ ਹੈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਹੀ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਭੰਡਾਰ 'ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ' ਤੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਹਰ ਕੋਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਸੰਗਠਨ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸ਼ਰ੍ਹਾ ਕੰਮ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਜਦ ਕਰਜ਼ ਦੇ "ਬਾਹਰ ਖੜਕਾਓ" ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਕਾਨੂੰਨ ਵਸੂਲਣ ਵਰਕਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਇਹ ਸਭ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ. ਦੋਨੋ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ. ਕਈ ਤੱਥ ਨੂੰ ਸਾਨੂੰ ਲਗਭਗ ਬੁਰਾ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਬਾਹਰ ਦਸਤਕ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜ਼ੋਰ. ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਕੁਝ ਧਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ. ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੁਲੈਕਟਰ ਸਿਰਫ ਠੀਕ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਸਰੀਰਕ / ਮਾਨਸਿਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲੋਕ. ਕੁਝ "PrimoKollekt" ਅਤੇ ਖਾਰਜ ਕਰ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰ ਖੜਾ ਨਹੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਨਾ ਹਰ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਦਰ

ਪਰ, ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨਾ ਹੈ. ਇਹ ਹਰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕੁਲੈਕਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ' ਹੈ.

ਪਰ ਕੁਝ ਦੇ ਦਫਤਰ ਨੌਕਰੀ ਕਰੀਅਰ ਹੈ. ਇਹ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਤੱਕ ਦੇ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਕੁਝ ਹੋਰ.

ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜ਼ੋਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ "PrimoKollekt" ਠੀਕ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ. ਉਸ ਨੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਦੇਣ ਨਾ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਹੁਮੁੱਲੀ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੇਵਲ ਹੁਣ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਲੋਡ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪਾਈ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਨੂੰ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ 'PrimoKollekt "- ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹੈ.

ਕਾਰਵਾਈ ਵਸੂਲਣ

ਹੁਣ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਸੰਗਠਨ ਅਸੂਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਹੈ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ. ਕਿਹੜੀ "PrimoKollekt" ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਪਾਪੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ? ਇਸ ਵਿਚ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਬਾਰੀਕੀ ਹੈ.

ਭੰਡਾਰ 'ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਵਾਈ ਅਕਸਰ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੋਣ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਾਪੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਸੂਲੀਏ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਡਰਾਉਣ, ਧਮਕੀ. ਕੇ ਰੂਸ ਵਿਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਇਹ ਮਨਾਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਪਹਿਲੀ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਪੂਰੀ ਬੰਦ. ਪਰ, ਇਸ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਭੰਡਾਰ 'ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਕਰਵਾਉਣ ਤੇ ਹੈ. ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ.

ਪਰ ਗਾਹਕ ਛੱਡ "PrimoKollekt" (ਮਾਸ੍ਕੋ) ਬਾਰੇ ਸਕਰਾਤਮਿਕ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ,. ਕੀ ਕਿਸੇ ਵੀ, ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ.

ਕੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ? ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਲੋਕ ਹੋਰ ਇਸ ਨੂੰ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹੈ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੁਝ ਲੋਕ ਭਰੋਸਾ ਹੈ ਕਿ ਭੰਡਾਰ 'ਕੰਪਨੀ ਸਿਰਫ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਨਿਰਪੱਖ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿਚ ਕੰਮ ਬਿਆਨ ਕਾਰਨ ਬਣ ਜਾਵੇਗਾ. ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਟਿੱਪਣੀ ਵਰਕਰ ਨੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਨਹੀ ਹੈ. ਪਰ, ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਭੰਡਾਰ 'ਅਦਾਰੇ ਵਰਗੇ. ਇਸ ਵਿਚ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀ ਹੈ.

ਪ੍ਰਭਾਵ

ਕਿਹੜੀ "PrimoKollekt" ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਰੂਸ - ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਪਾਪੀ ਅਕਸਰ ਭੰਡਾਰ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇੱਕ ਹੈ. ਕੀ ਗਾਹਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਿਹਾ?

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਗਾਹਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ. ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਵਾਈ 'PrimoKollekt "ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੇ ਕੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਜ਼ਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ. ਉੱਥੇ Dodgers ਹੈ, ਪਰ ਕਈ ਵਾਰ ਵੀ ਉਹ ਬਿੱਲ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਭੰਡਾਰ 'ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਜ਼ਰੂਰੀ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਪਾਪੀ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ

"PrimoKollekt" ਸਮੀਖਿਆ ਆਦਮੀ (ਮਾਸਕੋ, ਰੂਸ) ਵਧੀਆ ਨਹੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਇ, ਜਿਹੜੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਸੰਗਠਨ 'ਤੇ ਕੋਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਾਏ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਕੁਝ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਛੁਟਕਾਰੇ ਲਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਉੱਥੇ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ. ਕੁਝ ਬੁਰਾ ਓਪਨ ਹਥਿਆਰ ਦੇ ਨਾਲ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਦੁਸ਼ਮਣ ਨੂੰ, ਇੱਕ priori ਦੇ ਦੋਨੋ ਪਾਸੇ. ਇਸ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ, ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਸਾਨੂੰ ਨਾ ਜਾਣ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਤੇ ਚਰਚਾ

ਕਿਹੜੀ "PrimoKollekt" (ਮਾਸ੍ਕੋ) ਜਿਹੜੇ ਇਸ ਜ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਨਾ ਵਧੀਆ. ਕਈ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਮਸੂਲੀਏ ਵੀ ਉਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਜ਼ੋਰ - ਹਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਜ਼ੇ ਬਾਹਰ ਦਸਤਕ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਅਗਵਾਈ ਓਹਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ. ਇਸੇ ਅਜਿਹੇ ਰਾਏ ਮੌਜੂਦ ਹੈ?

ਸਾਰੇ ਕਾਰਨ ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਬੁਰਾ ਵਸੂਲਣ ਪੁੱਛਿਆ ਦਾ ਪੇਸ਼ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਗੱਲਬਾਤ / ਮੀਟਿੰਗ ਦਸਤਾਵੇਜ਼. ਅਜਿਹੇ ਪਲ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਦਾ ਹੈ. ਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਨਾਮ 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ ਨਾ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੀ ਉਪਲੱਬਧ ਇਕਾਈ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਚਾਰ ਸੰਗਠਨ ਅਸਲ ਸਭ ਈਮਾਨਦਾਰ ਅਤੇ ਵਾਜਿਬ ਹੈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਨਾ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੁਝਾਅ.

ਅਜੀਬ ਕਾਲ

ਕੀ ਅਜੇ ਵੀ "PrimoKollekt" ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਪਾਪੀ ਅਕਸਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਉਹ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਜਿਹੜੇ ਪੈਸੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਜ਼ੋਰ. ਕੁਝ ਬਾਹਰ ਇਸ਼ਾਰਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਾਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਪਰ ਇੱਕ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਤਰੇ ਅਤੇ ਮੰਗ ਜਿਹੜੇ ਹੋਰ ਫੰਡ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਨਾਲ "PrimoKollekt" ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਾਲਰ ਪੇਸ਼ ਜ ਦਾ ਐਲਾਨ ਉਹ ਕਿਸੇ ਦੇ ਚਿਹਰੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਲਈ ਇਨਕਾਰ. ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਅਜਿਹੇ ਕਾਲ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਕੀ ਟੇਪ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ. ਅਕਸਰ ਚਿੰਤਤ ਜ਼ਮੀਰ ਨਾਗਰਿਕ.

ਨਤੀਜੇ

ਹੁਣ ਮੈਨੂੰ ਸਮਝ ਕੀ ਹੈ "PrimoKollekt" ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਕਮਾਈ. ਇਹ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੀ ਬਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵਰਕਰਜ਼ ਪਾਪੀ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਸਿਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਕਰਜ਼ ਦੋਨੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦਸਤਕ ਦੇ.

ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'PrimoKollekt "ਬੁਰਾ ਨਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਨਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ. ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ (ਸਭ ਨੂੰ ਸੁਚੇਤ ਵਿਚ) ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ. ਉਥੇ ਵੱਡੇ ਪੈਸੇ ਦੀ. ਇਹ ਸਭ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸੰਗਠਨ' ਤੇ ਲਾਗੂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ.