ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਦੇਖਿਆ?

ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਅਸਲੀਅਤ, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੰਪਨੀ ਹਮੇਸ਼ਾ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਹਨ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਬਦਲੀ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਦਿਨ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵ ਸੰਖੇਪ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਜ ਦਾ ਇੱਕ ਆਡਿਟ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ ਤੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ, "ਪੁਰਾਣੇ." ਜੋ ਕਿ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ ਹੈ ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇੱਥੇ ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ - ਇਸ ਨੂੰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੈ.

ਪਹਿਲੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਹੀ ਮੁੜ ਗਲਤੀ ਦੀ ਇੱਕੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਨਾਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਸਭ ਤੱਕ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ ਕਰ. ਇਹ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਕੁੰਜੀ ਅੰਕ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ.

ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਓ - ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਚ ਇਕ ਵਰਕਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੇਚਣ ਸਫਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁੰਜੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ "ਖਰੀਦੋ" ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਉਲੀਕਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ, ਮਾਲ ਵੇਚਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੇ ਪਹਿਲੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖਰੀਦਦਾਰ ਬਰੋਸ਼ਰ ਵਿਚ ਦੇਖਿਆ ਸੀ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਉਮਰ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਗੁਣ ਬਾਰੇ ਸੀ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਬੱਚੇ ਜ ਕਾਰਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਲਈ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਦੀ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ pokupatelya- ਦੀ ਝਲਕ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਡਾਟਾ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੀ ਤਰਤੀਬ ਹੇਠ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ:

• ਆਖਰੀ ਨਾਮ, ਪਿਹਲਾ ਨਾਮ (ਕੋਈ ਰਚਨਾ)

• ਪਤਾ (ਘਰ ਅਤੇ Apartments ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕੋਈ ਲੋੜ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸ਼ਹਿਰ ਹੈ, ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ)

• ਟੈਲੀਫੋਨ (ਸਾਰੇ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਟੈਲੀਫੋਨ ਨੰਬਰ ਦਿਓ,)

• ਈ-ਮੇਲ ਪਤਾ

• ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ (ਉਲਟਾ ਵਧਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ)

• ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਿਖਲਾਈ (ਜੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ, ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ)

• ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਦੱਸਤਾ

• ਸਿੱਖਿਆ (ਪਹਿਲੇ ਸਥਾਨ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ 'ਚ, ਜੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋਵੇ)

• ਹਿੱਤ (ਜੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਬੰਧਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ)

• ਨਿੱਜੀ ਡਾਟਾ

• ਿਸਫ਼ਾਰ (ਹੁਣੇ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋਕ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਕੋਈ ਵੀ ਜ ਿਸਫ਼ਾਰ ਹੁਣੇ ਹੀ ਚੈੱਕ ਲਿਖਣ ਦੀ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ) ਹੈ

ਇਹ ਬਣਤਰ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜ ਨਾ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਨੂੰ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਦਾ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਕਰਕੇ - ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਰੰਤ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ - ਖਾਸ ਧਿਆਨ ਮੁੜ ਦੇ ਸਭ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਭਾਗ ਦੀ ਬਣਤਰ ਹੇਠ ਇਕਾਈ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

- ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ, ਕੰਮ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਾਮ;

- ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਵੇਰਵਾ;

- ਕੰਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ; ਅਤੇ

- ਪ੍ਰਾਪਤੀ.

ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਰਥਾਤ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦ ਲਈ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ. ਕੁਝ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਟੇਬਲ ਵਿੱਚ ਜ ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਤੁਲਨਾ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਨਿੰਦਾ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਭਾਗ ਤੱਕ ਛਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਆਪਣੇ ਪੱਖ ਵਿਚ ਨਹੀ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਇੱਕ ਆਡਿਟ ਸੰਖੇਪ ਕਰਵਾਉਣ, ਜਦ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਸ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਲਈ ਇਨਾਮ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਆਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ, ਗਲਤੀ ਦੇ ਬਗੈਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ - ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਬਣਦਾ ਹੈ. ਮੁੱਖ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਧਿਆਨ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਧ ਦੇਣ ਲਈ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦੇ ਸਵਾਲ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੱਕ, ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਆਪਣੇ ਯਤਨ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਨਾਲ-ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਮੁੜ - ਜੋ ਕਿ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ "ਪੇਪਰ 'ਤੇ" ਹਨ. ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਧਰਮੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਚ ਇਕ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀ ਕਰੇਗਾ. ਪਰ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਭੇਜਣ, ਅਤੇ ਚੁੱਪ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਫਿਰ, ਜੋ ਕਿ ਸਭ ਦੇ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਕੀਤਾ ਹੈ.