ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਉੱਤਰੀ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ. ਖੇਤਰੀ ਕੋਐਫੀਸ਼ੈੰਟ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਭੱਤੇ

ਜਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਾਲਾਤ ਹਨ ਕਿ ਰੂਸ ਦੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਦੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕਾਰਨ, ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਜੋ ਕਿ ਵਿੱਚ ਚਾਰਜ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਨੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਸੁਝਾਅ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਹੈ ਕਿ, "ਉੱਤਰੀ ਗੁਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਖਿਆ." ਵੀ ਹੋਰ ਉਪਾਅ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਪਹਿਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਾਗੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਦੀ ਲੜੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਰਾਜ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੁੱਖ ਸੰਦ ਹੈ, ਰੂਸ ਦੇ ਇਲਾਕੇ' ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰੀ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ. ਉੱਤਰੀ ਗੁਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਖਿਆ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਆਮਦਨ ਦੇ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੁਝ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਕ੍ਰਮ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਇੱਕ ਨਾਪਸੰਦ ਇਲਾਕੇ 'ਤੇ ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਲਈ ਲੋੜ ਖਰਚ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਕਾਨੂੰਨ ਫੀਚਰ

ਸਾਧਨ ਦੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਏ.ਐਨ.ਪੀ. ਵਿਚ ਦਰਜ ਹਨ. ਖਾਸ, ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉੱਤਰੀ ਕਾਰਕ, ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਬਣਤਰ ਲਈ ਆਪਣੇ ਦਰ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵੱਧ ਸੰਭਵ ਮੁੱਲ ਲਈ ਸੈੱਟ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ ਵਿੱਚ. ਟੈਰੀਟਰੀ, ਇਸ ਸਾਧਨ ਦੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦਾ ਨੰਬਰ 49 ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ 11.09.1995, ਦੂਰ ਉੱਤਰੀ ਦੇ ਉੱਤਰੀ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਇਸੇ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਦੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਲਈ ਗੁਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਖਿਆ ਵਰਤਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਨੁਸਾਰ ਚਲਾਈ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨ.

ਅਦਾਇਗੀ ਅਨੁਪਾਤ 'ਤੇ ਆਮਦਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੀ ਕਮਾਈ' ਤੇ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਅਸਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਖਾਸ ਇਸ ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਤੱਕ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਮਾਜਿਕ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ ਦੌਰਾਨ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਫੌਜੀ ਯੂਨਿਟ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸੇਵਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਉੱਤਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਦਰ ਨੂੰ ਭੱਤਾ ਭਰੋਸਾ ਤੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ. ਉਹ ਪਹਾੜੀ, ਰੇਗਿਸਤਾਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਟੋਰੇਜ਼ ਲਈ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੇਵਾ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ - ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਦੀ ਕੀਮਤ ਧਿਆਨ ਇਸ ਤੱਥ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫੌਜੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨਾਗਰਿਕ ਹਾਲਾਤ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਨੁਪਾਤ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤਕਨੀਕੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਰੀ ਦੀ ਲੜੀ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਹੈ ਫੌਜੀ ਭੇਦ.

ਉੱਤਰੀ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਕਾਰਕ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਸਥਾਈ ਵਸਨੀਕ ਹਨ, ਜ ਕਠੋਰ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਖੇਤਰ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਭੱਤੇ ਨੂੰ ਵੀ ਲੋਕ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਦੀ ਵੱਧ 25 ਸਾਲ ਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 15 ਦੂਰ ਉੱਤਰੀ ਦੇ ਇਲਾਕੇ 'ਤੇ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇਣ ਦੀ ਵਾਰ' ਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ.

ਇਲਾਕੇ

ਖੇਤਰੀ ਕੋਐਫੀਸ਼ੈੰਟ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਭੱਤੇ, ਸਭ ਦੇ ਪਹਿਲੇ, ਖਾਸ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹੀ ਕਾਰਣ ਹੈ ਕਿ ਰੂਸ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰ 'ਚ ਅਜਿਹੇ ਵਾਧਾ 2016 ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁੱਲ ਵਿੱਚ ਸੀ, Karelia ਦੇ ਵਾਸੀ ਲਈ 1.15 ਤੱਕ ਲੈ ਅਤੇ ਹੀਰਾ ਖੁਦਾਈ ਦੇ ਇਲਾਕੇ' ਤੇ ਉਹ ਜੋ ਆਰਕਟਿਕ ਮਹਾਸਾਗਰ ਦੇ ਟਾਪੂ ਅਤੇ ਤੱਟੀ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਹਨ, Sakhalin ਤੇ ਜ ਖੇਤਰ ਵਿਚ 2.0 ਦੇ ਨਾਲ ਖਤਮ ਸਾਖਾ ਕੋਰੀਆ. ਖੇਤਰੀ ਕੋਐਫੀਸ਼ੈੰਟ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਭੱਤੇ ਹੋਰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ, ਇੱਕ ਖਾਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ.

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰ, ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਤਹਿ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ:

• ਪੂਰਬੀ ਖੇਤਰ ਨੂੰ.
• ਦੂਰ ਉੱਤਰ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰ ਹਨ ਦੇ ਇਲਾਕੇ.
• ਦੱਖਣੀ ਪੂਰਬੀ ਸਾਇਬੇਰੀਆ.

ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ

ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ № 4520-1 ਮਿਤੀ 19 ਫਰਵਰੀ 1993, ਵਿਆਜ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਅਨੁਪਾਤ 'ਤੇ. 2014 ਨੂੰ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੇਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.

ਅੱਗੇ ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਨੂੰ ਇਲਾਕੇ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਭੱਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੀਵਤ ਅਤੇ ਸਭ ਅਨੁਕੂਲ ਰਹਿਣ ਕਾਰਨ ਸਭ ਗੰਭੀਰ ਤੱਕ ਲੈ ਦੀ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ.

• 2.0 - ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਤਰੀ ਅਨੁਪਾਤ ਸਾਰੇ ਟਾਪੂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਰਕਟਿਕ ਸਮੁੰਦਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਮੁੰਦਰ (ਇੱਥੇ ਸਿਰਫ ਅਪਵਾਦ ਡਿਕਸਨ ਅਤੇ ਵਾਈਟ ਸਾਗਰ ਟਾਪੂ ਦੇ ਟਾਪੂ ਹੈ) ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਲੋਕ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ: ਸਾਖਾ ਕੋਰੀਆ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹੀ ਬਣਾਇਆ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣੇ ਹੀ ਹੀਰਾ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਧ ਰਹੀ. Severo-Kurilsk, Kuril ਅਤੇ ਦੱਖਣੀ Kurile ਖੇਤਰ ਅਤੇ Kuril ਟਾਪੂ. Chukotka ਆਟੋਨੋਮਸ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਦੀ ਸਾਰੀ ਇਲਾਕੇ.
• 1.8 - ਭੱਤਾ Norilsk ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਮਝੌਤੇ, ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸੇਵਕ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਵਸਨੀਕ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਮਰਮੇਨ੍ਸ੍ਕ-140 ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਲਈ ਭੱਤਾ.
• 1.7 - ਪੀਸ ਦੇ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ, ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਅਤੇ ਸਾਖਾ ਦੇ ਗਣਰਾਜ ਦੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇ ਦੇ Lensky ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਉੱਤਰ ਅਨੁਪਾਤ. ਵੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸ਼ਹਿਰੀ ਧੁੰਦ ਮਰਮੇਨ੍ਸ੍ਕ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਸਥਿਤ ਪਿੰਡ ਦੇ ਵਸਨੀਕ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਹੈ.
• 1.6 - ਭੱਤਾ Vorkuta ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਵਸਨੀਕ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਧੀਨ. Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, ਸਾਫ, ਝਿਗੰਸਕੀ, Mirny ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਖਾ ਗਣਤੰਤਰ, ਅਰਥਾਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕ੍ਰਾਸ੍ਨਆਯਰ੍ਸ੍ਕ ਅਤੇ ਕ੍ਰਾਸ੍ਨਆਯਰ੍ਸ੍ਕ ਟੈਰੀਟਰੀ ਵਿਚ ਉੱਤਰੀ ਫੈਕਟਰ Turukhansk ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ, Igarka ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਆਸ-ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਇਲਾਕੇ, ਜੋ ਕਿ ਆਰਕਟਿਕ ਸਰਕਲ ਦੇ ਉੱਤਰ ਸਥਿਤ ਹਨ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਕਾਮਚਟਕਾ ਖੇਤਰ ਦੇ ਸਾਰੀ ਇਲਾਕੇ, Koryak ਆਟੋਨੋਮਸ Okrug ਅਤੇ ਖਬਾਰੋਵ੍ਸ੍ਕ ਕ੍ਰਾਈ Okhotsk ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਦਾ ਵਾਧਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦਾ ਹੈ.
• 1.5 - ਪਿਹਲ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਲਈ ਦਿੱਤਾ, ਕੋਮੀ ਕੋਰੀਆ 'ਚ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸੇਵਕ. ਉੱਥੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਸ ਉੱਤਰੀ ਅਨੁਪਾਤ ਲਈ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਹਨ: KhMAO (ਸ਼ਿਕਾਰ-Mansijsky ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ ਖੇਤਰ '); ਸ੍ਰੀਮਤੀ Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun ਕਿਜ਼ੀਲ-taiga ਅਤੇ Tyva ਕੋਰੀਆ ਦੇ ਖੇਤਰ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਸ ਨੂੰ ਫਿਲਮ-Nenets ਆਟੋਨੋਮਸ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਦੀ ਸਾਰੀ ਇਲਾਕੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
• 1.4 - ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਅਤੇ ਸਾਖਾ, Kem ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਗਣਰਾਜ ਦੀ ਸਾਰੀ ਇਲਾਕੇ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਉੱਤਰੀ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ, ਟੂਵਾ ਗਣਰਾਜ ਦੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਐਕਰੁਅਲ.
• 1.3 - ਸਭ ਵਿਆਪਕ ਸੂਚੀ-ਪੱਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹੇ ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਦੇ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ: Evenk ਆਟੋਨੋਮਸ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ, Karelia, Buryatia, ਕੋਮੀ ਕੋਰੀਆ; ਕ੍ਰਾਸ੍ਨਆਯਰ੍ਸ੍ਕ ਟੈਰੀਟਰੀ; Amur, ਇਰ੍ਕ੍ਟ੍ਸ੍ਕ, ਚਿਤਾ, ਟਾਮਸ੍ਕ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ.
• 1.2 - ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸ਼ਹਿਰ ਅਤੇ Buryatia ਦੇ ਕੋਮੀ Republics, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ Primorsky ਟੈਰੀਟਰੀ, ਖਬਾਰੋਵ੍ਸ੍ਕ ਕ੍ਰਾਈ ਅਤੇ ਆਰਖੰਗੇਲਸ੍ਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਪੂਰੇ ਇਲਾਕੇ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਹੱਦ ਤੱਕ ਉੱਤਰੀ ਫੈਕਟਰ ਦੀ ਗਣਨਾ.
• 1.15 - ਵਿਸ਼ੇਸ਼ Karelia ਦੇ ਗਣਰਾਜ ਦੀ ਸਾਰੀ ਇਲਾਕੇ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਅਨੁਪਾਤ.

ਕਿਸ ਦਾ ਆਕਾਰ ਹੈ?

ਹੁਕਮ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਉੱਤਰੀ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਜ ਭੱਤਾ ਵਸਨੀਕ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਕ ਅਰਥਾਤ ਆਮ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਜੀਵਨ 'ਤੇ ਅਸਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਇੱਕ ਨੰਬਰ ਵਰਤਦਾ ਹੈ:

• ਪਹੁੰਚਯੋਗਤਾ;
• ਸਥਾਨਕ ਜਲਵਾਯੂ ਦੇ ਖਾਸ ਫੀਚਰ;
• ਖਾਸ ਵਾਤਾਵਰਣ ਕਾਰਕ.

ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ, ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ 'ਚ ਪਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ, ਨੂੰ ਸਬੰਧਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਪਾਠ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਹ ਨਾ ਸਿਰਫ ਖੇਤਰ' ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹਿੱਸੇ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਸੰਕੇਤ ਹੈ. Accrual ਉੱਤਰੀ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਅੱਜ ਵੀ ਬਹੁਤ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਕਾਰਣ, ਸਰਕਾਰ ਮਤਾ № 1237, ਜੋ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਕ੍ਰਾਸ੍ਨਆਯਰ੍ਸ੍ਕ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਦੇ ਰੂਪ ਨੂੰ ਹੋਰ 30.12.2011 ਕੁਝ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵੱਡੇ ਖੇਤਰ, ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਖੇਤਰ ਲਈ ਵੱਖ ਵੱਖ ਹਾਲਾਤ ਹੈ ਜਾਵੇਗਾ ਆਪਣੇ ਵਾਧੇ.

ਕਿਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪੂਰਕ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਐਫੀਸ਼ੈੰਟ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਭੱਤੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ ਆਮਦਨ ਦੇ ਕਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਿਸਮ ਕਰਕੇ ਪਤਾ ਹੈ:

• ਨਾਗਰਿਕ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਧੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਦੀ ਅਸਲ ਕਮਾਈ ਟੈਰਿਫ ਦਰ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ. ਇਸੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਧਾਰਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਿਰਫ ਲੇਖਾਕਾਰ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਦੇ ਹੱਕ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਬਰਾਮਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦਾ ਸਬੂਤ ਹੈ, ਕਿ ਹੈ.
• ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਲ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਸਮੇਤ ਵਾਧੂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ, ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ.
• SMIC.
• ਖਤਰਨਾਕ ਜ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖਤਰਨਾਕ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ. ਰਾਤ ਵੀ ਕੰਮ ਲਈ ਅਰਜਿਤ ਬੋਨਸ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ.
• ਸਰਚਾਰਜ ਹੈ, ਜੋ ਦਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੱਕਾ ਇਰਾਦਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਲਗਾਇਆ.
• ਅਵਾਰਡ, ਉਤਪਾਦਨ ਸਾਲ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮਨੋਨੀਤ.
• ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ.
• ਮੌਸਮੀ ਜ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦੀ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ. ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੱਚਤ, ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਫੈਕਟਰ ਵਰਤਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਾਧਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਇਲਾਕੇ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਾਰੀ ਹੈ ਸਿਰਫ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਬਦਲੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਸਹੀ ਹੈ ਦੀ ਅੰਸ਼ਕ ਜ ਵੀ ਮੁਕੰਮਲ ਹੋ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਉੱਤਰ ਅਨੁਪਾਤ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ.

ਕੀ ਭੱਤਾ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?

ਫੈਕਟਰ ਅਰਜਿਤ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ, ਜੋ ਕਿ ਯਕੀਨੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਪਾਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਵਾਇਰਿੰਗ ਲੇਖਾ ਬਾਅਦ ਮਿਆਰੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਵਿਆਜ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਹੀ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਰ ਉਸੇ ਵੇਲੇ 'ਤੇ ਉਥੇ ਆਮਦਨ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਉੱਤਰੀ ਕਾਰਕ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜ ਰੱਦ ਕਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸੂਚੀ ਹੈ:

• ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚੇ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸਿੱਧੇ ਨਾਪਸੰਦ ਇਲਾਕੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਡਿਊਟੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ' 'ਚ ਲੱਗੇ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
• ਇਨ. ਉੱਥੇ ਕੀ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਇਕ ਖੇਤਰੀ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਭੁਗਤਾਨਯੋਗ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਬਹਿਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬੇਸ ਰੇਟ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਨੁਸਾਰ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਦੇ ਲਈ ਭੱਤੇ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਕਰੋ.
• ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ. ਫੈਕਟਰ ਸਿਰਫ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
• ਹੋਰ ਦੇ ਇਲਾਕੇ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਸਰਗਰਮੀ ਲਈ ਸਹਿ-ਤਨਖਾਹ ਦੂਰ ਉੱਤਰੀ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੇ ਸਮਾਨ ਖੇਤਰ. ਇਸ ਲਈ, ਖੇਤਰੀ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਭੱਤੇ ਇੱਕ ਆਮ ਟੀਚਾ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.

ਉੱਤਰੀ ਭੱਤੇ

ਜੋ ਲੋਕ ਵਿਚ ਇਕ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਦੂਰ ਉੱਤਰੀ ਅਤੇ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਇਸੇ, ਉੱਤਰੀ ਭੱਤੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ. ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਕਲਪ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਖਾਸ ਹਾਲਾਤ ਅਧੀਨ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਲਈ ਭੱਤਾ ਪਤਾ ਕਰਨ. ਅਜਿਹੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ ਬਹੁਤ ਹੀ ਉੱਚ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਆਰਾਮ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੈ.

ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਅਜਿਹੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨ ਭੱਤੇ ਦੀ ਵਰਤਣ ਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ ਸੋਵੀਅਤ ਯੁੱਗ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਸਿਰਫ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜ਼ਿਕਰ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਤੱਕ ਲੇਖ ਦਾ ਨੰਬਰ ਟੀਸੀ 317, ਜਿਸ ਵਿਚ ਲਿਖਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਰਕਮ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਮਕਸਦ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਖੇਤਰੀ ਫੈਕਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਉਦਾਹਰਣ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਕਰ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਉੱਤਰੀ ਭੱਤਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਭੱਤੇ ਦੇ ਕੁਝ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਕੁਝ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਉਸਾਰ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਦੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕਦਮ ਵੱਖ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਜ਼ੋਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ.

ਇਸ ਨੂੰ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ?

ਭੱਤਾ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰ ਅਤੇ 10% ਦੇ ਲਈ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੋ ਕਿ ਬਾਅਦ ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਲਾਭ ਸਿਸਟਮ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਵਾਧੇ ਦੇ ਹਰ ਵਾਧੂ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵੱਧ ਸੰਭਵ 80% ਤੱਕ ਦਾ ਜ 100% ਖਾਸ ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ 10% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਇਲਾਕੇ, ਜਿਸ ਦੇ ਗੁਣ ਉੱਤਰ ਬਰਾਬਰ ਸਨ, 10% ਦੀ ਦਰ ਸਿਰਫ ਕੰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਵੀ ਸਿਰਫ ਹਰ ਸਾਲ, ਇੱਕ ਵੱਧ ਸੰਭਵ ਨੂੰ 30% ਜ 50% ਖੇਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਵਧ ਰਹੀ ਹਨ.

ਕੁਝ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਸਹਿ-ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਵੱਧ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਲਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੀ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਹੀ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਯੂਥ additives

ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਉੱਤਰੀ ਭੱਤੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤ. 2005 ਤੱਕ, ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਘੱਟ 30 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਵੱਧ ਸੰਭਵ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਸਿਰਫ ਉਹ ਲੋਕ ਹੀ 2005 ਤੱਕ ਉੱਤਰੀ ਦੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਵੱਧ ਹੋਰ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਪੰਜ ਸਾਲ. ਇਸ ਮਾਪ ਦਾ ਮੁੱਖ ਮਕਸਦ ਉੱਤਰੀ ਇਲਾਕੇ ਤੱਕ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬਹਾਵ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਹੈ.

ਲਾਭ ਨੌਜਵਾਨ

ਇਹ ਹਕੀਕਤ ਹੈ ਕਿ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਕੁਝ ਤਰਜੀਹੀ ਆਧਾਰ ਉੱਤਰੀ ਭੱਤੇ, ਅਰਥਾਤ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿਚ ਇਸ ਦਿਨ ਨੂੰ ਰਹਿਣ ਦਵਸਆ ਹੈ:

• ਕੰਮ ਦੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਉਹ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਵਾਧੂ 20% ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
• ਹਰ ਉਪਰੰਤ ਅੱਧੇ, ਜਿਸ ਲਈ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸ ਨੂੰ 60% ਤੱਕ 20% ਕੇ ਭੱਤਾ ਵਾਧੇ.
• ਵੱਧ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ 100% 20% ਉਸੇ ਹੀ ਹਾਲਾਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਲਈ.

ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉੱਤਰੀ ਵਿਚ ਸਾਢੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੇ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, 100% ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ. ਖੇਤਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹਾਈ ਉੱਤਰੀ ਲਈ ਨਾ-ਅਨੁਕੂਲ ਹਨ, ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਦਰ 10% ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨੇ 'ਤੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, 50% ਦੀ ਸੀਮਾ ਮੁੱਲ ਦੇ ਨਾਲ ਖਤਮ.

ਰਾਜ ਦੇ ਹਰ ਢੰਗ, ਜੋ ਕਿ ਨਾਗਰਿਕ ਕਠੋਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਹਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਹ ਖੇਤਰ ਤੱਕ ਸਰਗਰਮ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇ ਬਹਾਵ ਨੂੰ ਰੋਕਣ, ਵਿੱਤੀ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਚੋਣ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਰਤਣ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸੇ ਲਈ, ਹਰ pooschraetsya ਜੋ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਦਾ ਕੰਮ.

ਕੀ ਇਹ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਹੈ?

2014 ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ, ਕਈ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉੱਤਰੀ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਕਿਰਤ ਮੰਤਰੀ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸਰਚਾਰਜ ਖਾਤੇ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਲੋਡ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਟਾਉਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸੀ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਉੱਤਰੀ ਫੈਕਟਰ ਦਾ ਇੱਕ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ, ਦੇ ਉਥੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿਚ ਸਿਰਫ ਮਾਮੂਲੀ ਬਦਲਾਅ ਸਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ. ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿਚ ਪਹਿਲ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਖੇਤਰ 'ਚ ਸਥਿਤ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਝਾਓ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਉੱਤਰੀ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ ਖਤਮ ਕਰਨ, ਨਾ ਕਦੇ ਆਇਆ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਦੇ ਕੁਝ ਹੀ ਨਿਯਮ ਬਦਲ ਗਿਆ.

ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਕੇਵਲ ਉਹ ਜਿਹੜੇ ਕਾਮੇ ਵਪਾਰਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ IP ਕੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉੱਤਰੀ ਫੈਕਟਰ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਸੀ ਸਰਕਾਰੀ ਅਦਾਰੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀ ਹੁੰਦਾ ਸਬੰਧਤ ਹੈ.