ਐਨੂਅਟੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ: ਸਹੀ ਚੋਣ ਹੈ ਜਦ ਇੱਕ ਕਰਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਰ!

ਲੋਨ ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਏ ਹਨ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹਿੰਗੇ ਕੁਝ ਬੋਨਸ ਖਰੀਦਣ ਲਈ, ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਉਡੀਕ ਨਾ ਸਹਾਇਕ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਬਕ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਰੂਸੀ ਲੋਕ ਅਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਵਾਸਤੇ ਵਧੀ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਕਰਜ਼ਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸਾਡੇ ਜ਼ਮਾਨੇ amaze ਨੂੰ ਖਤਮ. ਪਰ, ਸਾਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਬਕ ਦੀ ਹਾਲਾਤ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿੱਚ ਸਮਝ ਹੈ, ਨਾ. ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ. ਕੁਝ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਮੌਰਗੇਜ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ (ਘੱਟ ਦਰ, ਵੱਖ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ) ਨੂੰ ਘੱਟ, ਜਦਕਿ ਹੋਰ ਆਪਣੇ (ਸਾਲਨਾ ਅਦਾਇਗੀ, ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ) ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ.

ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਉਧਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਅਨੁਕੂਲ ਰੂਪ ਘੱਟ ਹੈ ਵਿਆਜ ਦੀ ਦਰ. ਘੱਟ ਸਪੱਸ਼ਟ ਲਾਭ ਦੀ ਵਿਧੀ ਵਿਚ ਝੂਠ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਅਦਾਇਗੀ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੀ ਚੋਣ ਹੈ, ਇੱਕ ਦੀ ਹਾਲਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੁਗਤਾਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਆਪਣੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਪਰ, ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਨਾਲ ਘਟਦੀ ਹੈ ਵਿੱਚ ਦੇਖੋਗੇ. ਫਰਕ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਸ ਲਈ-ਕਹਿੰਦੇ ਸਾਲਨਾ ਅਦਾਇਗੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਦੀ ਚੋਣ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਬਰਾਬਰ ਿਕਸ਼ਤ ਵਿੱਚ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਬੁਝਾ. ਪਰ ਅੰਤ ਵਿਚ ਕਰਜ਼ਾ ਤੇ ਵਧੀਕ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਰਕਮ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸਾਡੇ ਨਾਗਰਿਕ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਭ ਆਕਰਸ਼ਕ, ਨੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਲੋਕ ਦੀ ਮੁੱਖ ਆਮਦਨ ਦੇ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਸਥਿਰ ਹੈ ਅਤੇ ਨੂੰ ਖਾਲੀ ਹੈ. ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ, ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਜ਼ਾ ਲਈ ਇੱਕ ਨੂੰ ਕੁਝ ਰਕਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਤੱਕ ਇਕ ਪਾਸੇ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ (5 ਤੱਕ 15 ਹਜ਼ਾਰ ਹੈ. ਰੂਬਲ), ਇਸ ਨੂੰ ਐਨੂਅਟੀ latezhi ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ (ਇਲਾਵਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਕ ਉਧਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਢੰਗ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਲਈ ਮੁਹੱਈਆ ਨਾ ਕੀਤਾ) ਬਿਹਤਰ ਹੈ . ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਹੈ, ਪਰ ਔਸਤ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਵਰਤ, ਜ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ ਸੰਭਵ ਹੈ.

ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਬਕ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਅੱਗੇ ਕਰਜ਼ਾ ਸਮਝੌਤੇ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ, ਜੇਕਰ ਪਰੋਗਰਾਮ ਸਾਲਨਾ ਅਦਾਇਗੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਛੇਤੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ. ਅਚਾਨਕ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਜੋ ਕਿ ਸਮਝੌਤੇ 'ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, (ਰਿਜ਼ਰਵ ਲਿਆ) ਵਾਰ, ਵੱਧ ਬਹੁਤ ਪਹਿਲੇ ਬਕ ਬੰਦ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਮੈਨੂੰ ਲਈ ਪਸੰਦ ਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਛਾ ਇਕ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਾਪਤ (ਸਮਝੌਤੇ 'ਦੇ ਪਾਠ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਅਦਾਇਗੀ' ਤੇ ਰੋਕ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ). ਕੁਝ ਬਕ, ਬੋਰਡ ਦੀ ਲੋੜ ਵੱਧ, ਜਿਸ ਨਾਲ, 10 ਹਜ਼ਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਕਾਰ ਨੂੰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ. ਰੂਬਲ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ 30 ਹਜ਼ਾਰ., ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੋਈ ਵੀ, ਬਰਾਬਰ ਿਕਸ਼ਤ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ. ਬਕ ਦੀ ਇਹ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਅਪਵਾਦ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਿਯਮ ਦੇ ਹਨ. ਕਈ ਲੰਬੇ ਰੋਕ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਛੇਤੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਛੱਡ. ਇਸ ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਕ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਭ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿਚ ਨਾ ਪਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਤੱਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਕਰਜ਼ਾ ਅੱਗੇ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਲਮੰਦੀ ਦੀ ਨਹੀ ਹੈ, ਹੈ. ਸਮਝਣ ਲਈ, ਕਿਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੋਣ.

ਐਨੂਅਟੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ, ਪਰ, ਹੈ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ 'ਚ, ਉਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ' ਤੇ ਬਕ ਦੁਆਰਾ ਅਰਜਿਤ ਵਿਆਜ ਦੀ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਤੱਕ ਹੋਣੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਤਦ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖ ਸਿਸਟਮ ਅਨੁਸਾਰ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ 'ਤੇ ਉਹ ਵਿਆਜ ਹੈ. ਇਹ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ ਹੈ ਕਿ "ਧੋਖਾ" ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰੈਡਿਟ ਸਮਝੌਤੇ 'ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਮੋੜਨ. ਅਤੇ ਸਾਲਨਾ ਸਿਸਟਮ ਉੱਤੇ, ਕਰਜ਼ਾ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਬੁਝ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਵਿਆਜ ਸਾਰੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਫੈਲ.

ਅਚਨਚੇਤੀ ਕਰਜ਼ਾ ਸਾਲਨਾ ਨੂੰ ਬੁਝਾਉਣ ਨਾ ਕਰੋ: ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਲਈ ਸਿੱਟਾ ਕੱਢ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਹੈ. ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਰਜ਼ਾ ਬੰਦ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਚਾਹ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਵੱਧ ਹੋਰ 'ਤੇ ਗੁਆ ਦੇਵੇਗਾ.

ਇਹ ਸੂਖਮ, ਕਈ ਹੋਰ ਵਰਗੇ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਹੈ ਅਤੇ overpay ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਬਕ ਦੇ ਹਾਲਾਤ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਿਹੜੇ, ਜੋ ਕਿ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਵਿੱਚ ਚੁਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਦੀ: ਕਰਜ਼ਾ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਢੰਗ, ਵਿਆਜ ਦੀ ਦਰ.