ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੰਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ

ਕੰਮ ਕਰ ਟੀਮ ਵਿਚ ਟਰੱਸਟ ਹਵਾ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਜਾਣ ਲਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ: ਇਹ ਭਾਵਨਾ ਬਚ ਕਰਨ ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਜੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਫ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਛੇਤੀ ਹੀ ਤਬਾਹ ਕਰ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਜਦ ਬੌਸ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ' ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਕਾਰਕ ਸਾਥੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਦੀ ਕਮੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਪਤਾ ਕਰੋ.

ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੁਕਣ

ਆਪਣੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਵੀ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਨਾ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵੀ, ਜੇ, ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਫੈਲਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਇਤਫ਼ਾਕ ਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਕਤਾਰ ਦੇ ਅੰਤ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਵਿਸ਼ਕਾਰ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਆਪਸ ਵਿੱਚ-ਘਟਾਓ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ. ਇਹ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਾੜੀ ਸਹਿਜ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਹੈ

ਕਈ ਵਾਰ ਲੋਕ ਪੈਰਾਨਾਇਡ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਹੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇ ਛੁਟਕਾਰੇ ਲਈ ਹਨ ਸਤਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਸੋਚ ਕੇ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਉਪਰਲੇ ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਲਪਨਾ ਦੀ ਕਾਢ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਧੋਖਾ, ਹੋਰ ਫੀਚਰ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਨਾ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੋਸ਼ ਨਾ ਕਰੋ. ਕਈ ਵਾਰ ਸਹਿਜ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਥੱਲੇ ਦਿਉ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਮੰਨ ਦੀ ਸੋਚ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ.

ਉਸ ਦੀ ਟੀਮ ਕਾਫ਼ੀ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾ

ਸਿਰਫ ਜੇ ਉਹ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਲੋਕ ਉਸ ਦੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਵਾਰ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਖਰਚ ਕਰੇਗਾ. ਆਪਣੇ ਸਹਿ-ਵਰਕਰ ਦੇ ਇੱਕ ਤੁਹਾਡੇ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਜੇ, ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਦਦ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਉਡੀਕ ਕਰੇਗਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਬੇਨਤੀ, ਉਹ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਟੀਮਵਰਕ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਗ ਵੱਧ ਅਸਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਹੀ ਛੇਤੀ ਹੀ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਰੁੱਪ ਵਿੱਚ ਛੇਕਿਆ ਬਣਨ ਨੂੰ ਖਤਰਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਹੀ ਦੂਰ ਹੈ ਕੰਮ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੌਸ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਜੇ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਕੰਟਰੋਲ ਗੁਆ ਦੇਵੇਗਾ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਨਾਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਇੱਕ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਸਭ ਨਾਬਾਲਗ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ ਦੇਣ ਨਾ ਕਰੋ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਤੁਰ, ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਨਾਟਕੀ ਬਦਲਦਾ ਹੈ

ਯਕੀਨ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਾਫ ਨਿਸ਼ਾਨ - ਆਪਣੇ ਦਿੱਖ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤਿੱਖੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੈ. ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਹੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਬਕਾ liveliness ਤੱਕ, ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਕੋਈ ਬਣਾਵਟ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਸਾਥੀ ਪੱਥਰ-faced ਬੈਠਾ, ਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਾਣੀ ਦੀ ਇੱਕ ਮੂੰਹ ਟਾਈਪ. ਕੇਵਲ ਉਹ bravest ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਹਲਕਾ ਕਰਨ ਲਈ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ

ਸਾਥੀ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਦੀ ਬਿਨਾ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਜੇ, ਉਸ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰੇਗਾ. ਇਸੇ ਵਾਰ ਫਿਰ ਮਨੁੱਖੀ ਸੇਵਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੁਝ ਵੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਦਾ ਸਹਾਰਾ? ਵੀ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਮੁੱਦੇ 'ਵਿਚ ਇਕ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਗੁਰੂ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਟੀਮ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾ ਕੀ ਕਰਨ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਮੀਟਿੰਗ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾ ਕੀ

ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ 'ਤੇ ਬੇਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਦੇ ਕੇ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਗੁਪਤਤਾ ਦੀ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਅਧਿਕਾਰੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣੂ ਨਾ ਰੁਝਾਨ. ਇਹ ਲੋਕ ਡਰ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਸੁਣਿਆ ਅਤੇ ਵੇਖਿਆ ਹੈ ਵਿਰੁੱਧ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਨੇ ਡਬਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਚੈੱਕ

ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਵੀ ਸਾਵਧਾਨੀ ਆਪਣੇ ਰਿਪੋਰਟ ਨੂੰ ਪਰਖਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ ਉਸ ਨੇ ਸਹਾਇਕ ਡਾਟਾ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ. ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ੈਡੋ ਧਾਰਦਾ ਹੈ. ਸਾਨੂੰ, ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੋਟੇ ਕੁਝ ਵੀ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ?

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਝਿਜਕ ਰਹੇ ਹਨ

ਸਾਥੀ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ, ਜਦ, ਉਹ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ, ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਆਸਾਨ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ ਜ ਇੱਕ ਰਾਤ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਕੁਦਰਤ ਦੀ ਹਰ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੇਅਰ. ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੂੰਹ ਬੰਦ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਨਹੀ ਹਨ.

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ

ਬੇਯਕੀਨੀ ਦੇ ਟਕਸਾਲੀ ਨਿਸ਼ਾਨ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਮੈਨੇਜਰ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਦੇ ਇੱਕ ਬੰਨ੍ਹ ਹੈ. ਇਹ ਪਾਪ ਸਾਰੇ ਛੋਟੇ ਹਾਕਮ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਉਹ ਵੀ ਆਪਣੀ ਮੰਜ਼ਲ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਰੇ ਰੋਮਰ ਫੈਲ

ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਭ ਜਾਪਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਝੂਠੇ ਰੋਮਰ ਫੈਲਾਉਣ. ਇਸ ਵਰਤਾਰੇ ਦਾ ਕੋਈ ਬਹਾਨਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਸੁਭਾਅ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਵੇਰਵੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇਣ

ਬਹੁਤੇ ਅਕਸਰ, ਬੌਸ ਜ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਾਥੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਵੇਰਵੇ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਅੱਗੇ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਹੋਰ ਸਾਥੀ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਮੁਨਾਰੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਅਤੇ ਟੀਚੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਮਿਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਆਇਆ ਹੈ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝ ਨਾ ਕਰਦੇ, ਇਸੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪਹਿਲੇ-ਗਰੇਡ ਦਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬੌਸ ਯਕੀਨ ਹੈ ਨਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤੀ ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਨਾ ਕਰੋ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੈ.

ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਟੀਮ ਦੇ ਅੰਗ ਬਣ ਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਹੁਕਮ ਬਣਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੈਟੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਰ ਅੰਗ ਕਾਇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ. ਕੁਝ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ.

ਸਹਿਯੋਗੀ ਗਲਤੀ ਪਛਾਣ ਨਾ ਕਰਦੇ

ਜੇ, ਪਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰ ਸਟਾਫ ਦੇ ਕੁਝ ਨੂੰ ਕਾਇਲ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਸਫਲਤਾ ਦੇ ਬਚਾਓ. ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗ਼ਲਤੀ ਮੰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਦੇ ਵੀ ਕਰੇਗਾ. ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਵੀ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਨੂੰ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜ ਉਹ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਦਨਾਮੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਸਾਥੀ ਆਲੋਚਨਾ ਡਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਦੇ ਅਸੂਲ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, "ਵਧੀਆ ਰੱਖਿਆ -. ਹਮਲੇ'

ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭੰਗ

ਖਾਸ ਵਿਚ ਕੁਝ ਬੌਸ ਸੇਵਕ ਹੈ ਜੋ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰੋ ਹਨ. ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ, ਬੇਅੰਤ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੇ ਗਲਤੀ ਦੀ ਇੱਕ ਯਾਦ ਦੇ ਬਾਰੇ ਲਿਖਿਆ ਜ ਜ਼ਬਾਨੀ ਚੇਤਾਵਨੀ ਹੈਰਾਨ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਪਣੇ ਹਾਣੀ ਪੱਖਪਾਤ ਗਰੁੱਪ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਬੋਲਦੇ ਹਨ. ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪਾਸੇ ਫੋਰਸ 'ਤੇ ਵੇਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੌਸ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਇਹੀ ਤਰੰਗ' ਤੇ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਕੋਝਾ ਪਲ, ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਸੰਭਾਲਿਆ, ਇੱਕ ਦਿਨ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਸਿੱਟੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੋਈ ਵੀ ਮਨੁੱਖ ਲਗਾਤਾਰ ਬੇਚੈਨੀ ਅਤੇ ਅਤਿਆਚਾਰ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਜੋ ਕਿ ਵਾਧੂ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ - ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਿਖਿਆ ਵਿਆਖਿਆ ਬਿਨਾ ਇਨਫਰਮਰੀ ਨਾ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਉੱਚ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡਾ ਸਹਿ-ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਨਕਲ ਰੱਖਣ

ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਗਾਤਾਰ ਲੇਖਕ ਦੇ ਆਪਣੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਚੋਰੀ ਦੇ ਸ਼ੱਕੀ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿਯਮ, ਡੁਪਲੀਕੇਟ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਆਪਣੇ ਕਾਪੀਰਾਈਟ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼.

ਹਰ ਕਦਮ 'ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਹੈ

ਅਸਹਿ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਆਪਣੇ ਹਰ ਕਦਮ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਹੈ. ਦੀ ਬਜਾਇ ਆਪਣੇ ਸਿੱਧੀ ਫਰਜ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਦਾ ਬਹਾਨਾ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹਨ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਥਕਾਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿਚਲਿਤ ਹੈ. ਜਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ, ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਰਡਨ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪੱਖ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛੋ

ਮੇਰੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਇੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅੱਗੇ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ: "ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਹੇਗਾ." ਇਹ ਇੱਕ ਪੱਕੀ ਨਿਸ਼ਾਨੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੋਲਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.