ਇਸ ਦੀ ਕਿਸਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਛੁੱਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਫੀਚਰ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ

ਭੁਗਤਾਨ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਰਾਜ ਦੇ ਪਰਵਾਸੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਾਰੰਟੀ ਹੈ. ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਅਧਿਆਇ 19 ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੇਠ ਕਿਸਮ ਸਥਾਪਿਤ: ਸਾਲਾਨਾ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ (ਜ ਦੀ ਮਿਹਨਤ); ਵਾਧੂ ਬਾਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਤਨਖਾਹ ਬਿਨਾ (ਆਪਣੇ ਖਰਚ 'ਤੇ). ਹੋਰ ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਜ ਧਿਰ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ ਕੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ 4 ਹਫ਼ਤੇ (28 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ) 'ਤੇ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ. ਵਰਕਰਜ਼ ਜੋ ਅਪ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਮੁੱਖ ਛੁੱਟੀ (ਜ ਇਸ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ) ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਦੋ ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਦੀ ਦਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ. ਮੌਸਮੀ ਵਰਕਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਦੋ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਅਰਜਿਤ ਕੰਮ ਕੀਤਾ.

ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਵਾਧੂ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ. ਨਾਲ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਾਧੂ ਬਾਕੀ ਧਡ਼ਕਣ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਲੰਬੇ ਤਿੰਨ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਵੱਧ ਘੱਟ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

, ਤਨਖਾਹ, ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰਕ ਹਾਲਾਤ ਹੋਰ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੈ, ਬਿਨਾ ਛੱਡਣਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਇਨ ਵਾਰ ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.

14 ਦਿਨ, ਅਸਮਰਥਤਾ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ - - 60 ਦਿਨ ਤੱਕ, 'ਤੇ ਡਿਊਟੀ ਮਾਰੇ ਸਿਪਾਹੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਅਗਲੇ - 14 ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਾ, ਵਰਕਰ ਮਾਪੇ ਆਪਣੇ ਵਿਆਹ ਨੂੰ ਜ ਖਤਮ ਹੋ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬਣ ਗਏ ਹਨ ਮੌਸਕੀਟੋ ਦੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਭੁਗਤਾਨ ਛੁੱਟੀ ਦੇ 35 ਦਿਨ, ਕੰਮ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ - 5 ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਾ.

ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਤੇ ਵਾਧੂ, ਵੱਧ ਸੀਮਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਅੰਤਰਾਲ ਸੰਗਠਨ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਸਮਰੱਥਾ.

ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਸੂਲ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ, ਲੇਖ ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ 114-128 ਵਿਚ ਤਜਵੀਜ਼. ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ' ਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਨ ਵਾਰ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ. ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਹਰ ਸਾਲ ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਵਿਚ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟ ਵੱਧ 28 ਦਿਨ ਹੋ ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਵਰਕਰ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ (ਮੁਸ਼ਕਲ ਜ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਲਈ) ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ, ਜੋ ਕਿ ਮੁੱਖ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕੁੱਲ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਧ 28 ਦਿਨ ਹੋਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਛੁੱਟੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਡਿੱਗ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਆਖਰੀ ਦਿਨ ਇਸ ਦਿਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਲੈ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਉਜਾੜੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀ ਹੈ.

ਨਾਬਾਲਗ ਕਾਮੇ ਦੀ ਬਿਵਸਥਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੱਜੇ 31 ਨੂੰ ਕੈਲੰਡਰ ਦੇ ਦਿਨ ਨੂੰ ਛੱਡ ਗਾਰੰਟੀ ਹਨ.

ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਟੀਚਿੰਗ ਸਟਾਫ 56 ਦਿਨ ਦੀ ਰਕਮ 'ਚ ਫੈਲਿਆ ਛੁੱਟੀ' ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੋਰ ਵਰਗ 42 56 ਦਿਨ ਤੱਕ ਵਿਦਿਅਕ ਖੇਤਰ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ.

Holiday ਅਯੋਗ ਕੀਤਾ, ਜਨਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਲੰਮੀ ਅਵਧੀ ਨਾਲ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਨਗਰ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਉਹ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਦੇ ਲਈ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ.

ਖੋਜਕਾਰ, ਇਸਤਗਾਸਾ, ਅਧਿਆਪਕ ਅਤੇ ਖੋਜਕਾਰ ਇਸਤਗਾਸਾ ਸੇਵਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਸਰਕਾਰੀ ਵਕੀਲ, ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਨੂੰ ਯਾਤਰਾ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀ ਹੈ 30 ਕੈਲੰਡਰ ਦਿਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ.

ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਮਾਹਿਰ, 36 ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਹੈ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਕੰਮ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਲਈ ਵਾਧੂ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ. ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਮੱਗਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵਾਇਰਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਰੋਗ ਅਤੇ HIV ਦੇ ਇਲਾਜ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਵਿਗਿਆਨਕ ਸੰਗਠਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਦੇ ਨਾਲ ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਟਾਫ ਦੇ ਕੁਝ ਵਰਗ ਨੂੰ ਅਦਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ : ਤਕਨੀਕੀ ਡਿਗਰੀ - 48 ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ, ਪੀਐਚਡੀ - 36 ਕੰਮ ਕਰ ਦਿਨ ਸਾਇੰਸ ਦੇ ਡਾਕਟਰ.

ਰਸਾਇਣਕ ਹਥਿਆਰ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਕਾਮੇ ਦੇ ਵਰਗ, ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ 49 ਜ 56 ਦਿਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦੀ ਡਿਗਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.