ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਮਕੈਨਿਕ. ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮਕੈਨਿਕ

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਮਕੈਨੀਕਲ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਢੰਗ, ਆਮ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਸਬੂਤ, ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਸਭ ਕੁਝ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ.

ਆਧਾਰਭੂਤ

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਮਕੈਨੀਕਲ ਦੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਸੇ ਹੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਭਾਗ ਹਨ ਮਕੈਨਿਕ, ਮਕੈਨਿਕ ਗਰਾਜ, ਆਦਿ ਅਹੁਦੇ.

ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਫਰਜ਼;
• ਸਿੱਖਿਆ ਦਾ ਪੱਧਰ ਕਰਮਚਾਰੀ;
• ਉਸ ਦੇ ਹੱਕ;
• ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ;
• ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ.

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਗਰਾਜ ਮਕੈਨਿਕ: ਫਰਜ਼

ਮਕੈਨਿਕ, ਸਾਰੇ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਉਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਦੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਡੀਬੱਗ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਰ ਇਸ ਦੀ ਸਹੀ ਵਰਤ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਨੂੰ ਅੱਪਗਰੇਡ ਅਤੇ ਇਹ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ. ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਮਕੈਨਿਕ ਦਾ ਵੀ ਗਰਾਫਿਕਸ (ਯੋਜਨਾ) ਤਸਦੀਕ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ,, ਪਾਰਕ ਦੇ ਢੰਗ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਰੋਕਥਾਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ, ਇਸ ਦੇ ਲੇਖਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸੇਵਾ ਿਕਤਾਬ ਦੇ ਸਾਮਾਨ 'ਤੇ. ਜੇ ਨਵ ਖਰੀਦੀ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ, ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਤਿਆਰੀ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੈ ਅਤੇ ਵਰਕਰ ਲਈ ਸੀਟ ਦੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਰੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਲੇਖਾ ਦੇ ਗਠਨ ਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ, ਉਸ ਦੀ ਵਾਰ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਅੱਪਡੇਟ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਉਸ ਦੇ ਿਰਟਾਇਰਮਟ ਲਈ ਪੈਕੇਜ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੀ ਸੰਰਚਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.

ਮਕੈਨੀਕਲ ਗਿਆਨ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਦੀ

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਮਕੈਨੀਕਲ ਆਵਾਜਾਈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. ਇਹ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪਾਸੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਬਣਤਰ ਦੇ ਫੀਚਰ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਹੇਠ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਾਮਾਨ / ਪ੍ਰਬੰਧ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਜ ਦੇ ਗੁਣ ਜਾਣਦੇ;
• ਕਿਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਮੁਰੰਮਤ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕੀਤਾ;
• ਸਾਰੇ ਲਾਗੂ ਯੋਜਨਾ ਅਤੇ ਰੱਖ ਰਖਾਵ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਢੰਗ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਲਕ;
• ਸਾਜ਼ੋ, ਕਾਰਵਾਈ ਫੀਚਰ, ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਦੀ ਚੋਣ ਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਗਿਆਨ;
• ਯੋਗਤਾ ਸਵੀਕਾਰਤਾ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ;
• ਇਕ ਤਕਨੀਕੀ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਦੀ ਇੱਕ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਵਰਤਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ;
• ਸੰਗਠਨ (ਕੰਮ ਦੇ ਮੁਖੀ ਮਕੈਨਿਕ) ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਵੇਖ;
• ਸਾਮਾਨ ਦੇ ਉਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਵਰਤਣ ਦੀ, ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ;
• ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਗਿਆਨ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ (ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਹੁਦੇ ਲਈ), ਲੇਬਰ ਅਰਥ ਹੈ;
• ਵਾਤਾਵਰਣ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਦੇ ਗਿਆਨ ਹੈ;
• ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਦੀ ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ.

ਮਕੈਨਿਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕੌਣ

ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਮਕੈਨਿਕ ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ: ਖਾਲੀ ਸੀਟ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਡਿਪਲੋਮਾ ਹੈ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਆਧਾਰਭੂਤ

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਨੂੰ ਇਕ ਮਾਹਰ ਬਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਪਰੋਫਾਈਲ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 3 ਸਾਲ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ Enterprise ਦੇ ਸਿਰ ਦੇ ਕੇ ਉਸ ਦੇ ਪੋਸਟ ਤੱਕ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ.

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਕੰਪਨੀ ਮਕੈਨਿਕ, ਇਲਾਵਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਗਿਆਨ ਵਰਕਰ ਦੇ ਵਾਰਸ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ, ਉਸ ਨੇ ਕੀ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ. ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੇਠ ਨਿਯਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਵਿਧਾਨ ਕੰਮ.
• ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚਾਰਟਰ.
• ਨਿਰਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਉੱਚ ਦੇ ਹੁਕਮ.
• ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਮਕੈਨਿਕ.
• ਕੰਪਨੀ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਦੇ ਲੇਬਰ ਨਿਯਮ.

ਕੌਣ ਅਧੀਨ ਮਕੈਨਿਕ

ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਮਕੈਨਿਕ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧੀਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜ ਮੁੱਖ ਮਕੈਨਿਕ, ਜ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਦਾ ਸਿਰ (ਘਟਨਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਕੈਨਿਕ ਦਾ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਵਿੱਚ) 'ਤੇ.

ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਮਕੈਨਿਕ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗੈਰ ਦੌਰਾਨ. ਉਹ ਉਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਹੱਕ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਕੈਨਿਕ ਕਰ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ.

ਫਰਜ਼ ਦੀ ਸੂਚੀ

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸਾਰੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਦੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ.

1. ਇਹ ਸਭ ਢੰਗ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਬਲ ਵਰਤਣ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਵਾਰ ਬਰੇਕ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਚੈਕਿੰਗ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਡੀਬੱਗ ਕਰਨ ਲਈ, ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਅੱਪਗਰੇਡ ਕਰਵਾਉਣ. ਵੀ ਮਕੈਨਿਕ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਨੁਕੂਲ ਸੂਬੇ ਦੇ ਢੰਗ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਲਾਗਤ ਅਨੁਕੂਲ.
2. ਇਹ ਤਕਨੀਕੀ ਹਾਲਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ, ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਸਭ ਜੰਤਰ, ਜੋ ਕਿ ਮਸ਼ੀਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਮਕੈਨੀਕਲ ਦਾ ਦਰਜਾ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਦੇ ਡੀਬੱਗਿੰਗ ਬਾਹਰ ਹੈ.
3. ਤਿਆਰ ਹੈ ਅਤੇ ਤਿਆਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਖੋਜ, ਟੈਸਟਿੰਗ ਅਤੇ ਸਾਜ਼ੋ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਡੀਬੱਗਿੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਮੱਧ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਦ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ. ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਮਕੈਨਿਕ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵੀ ਇਸ ਦੇ ਸੇਵਾ-ਸਾਮਾਨ 'ਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਸਪੇਅਰ ਪਾਰਟਸ, ਆਦਿ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਬਣਾਉਦੀ ਹੈ
4. ਹਾਸਲ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ, ਇੰਸਟਾਲੇਸ਼ਨ, ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਸਥਾਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ. ਮਕੈਨਿਕ ਹੋਰ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕੁਸ਼ਲ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ.
5. ਅਮੋਰਟਾਈਸੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮਿਆਦ ਜ obsolescence ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਹੂਲਤ, ਕਰਦੀ ਹੈ ਜ ਰੱਦ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖੋ Comment.
6. ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਰੇਖਾ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਜਦ ਸਾਮਾਨ ਨੂੰ ਵੇਹਲਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪੱਧਰ 'ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ.
7. ਤਿਆਰ, ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਆਧੁਨਿਕ ਢੰਗ ਲਾਗੂ; , ਸਾਜ਼ੋ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਖਾਸ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਘੱਟ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਖਰਚੇ ਵਿਚ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿਚ ਹਾਦਸੇ ਅਤੇ ਸੱਟ ਦੇ ਪੱਧਰ, ਕਮੀ 'ਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੈ, ਇਸ ਦੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ.
8. ਵਿਭਾਗੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਦਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਲਈ ਤਿਆਰ.
9. lubricant ਦੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਨੂੰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੂੰਝਣ ਬਹਾਲੀ ਤੇਲ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.
10. ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਤਸਦੀਕ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ; ਇਹ ਢੰਗ ਦੇ ਹਰ ਯੂਨਿਟ, ਜੋ ਕਾਰਜ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਢੰਗ ਬਣਦਾ ਹੈ; ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਬਿਹਤਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਵਿਕਸਤ.
11. ਅਨੁਕੂਲ ਮੁਰੰਮਤ ਅਤੇ ਫਲੀਟ ਦੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਾ ਅਧਿਐਨ, ਸਿੱਟਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਉਪਾਅ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ 'ਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਲਿਖਦਾ ਹੈ.
12. ਕੰਮ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਡੀਬੱਗਿੰਗ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਨੂੰ ਅੱਪਡੇਟ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਗਤ ਦਾ ਮਕਸਦ ਰੱਖੋ.
13. ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ; ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ - ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਚੱਲਦਾ.
14. ਵਿਭਾਗ (ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮਕੈਨਿਕ) ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਟਾਫ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ.
15. ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਕਸਿਤ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦੇ ਕੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਹੋਰ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ.
16. ਉਦਯੋਗਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ.
17. ਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਸਫਾਈ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ.
18. ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕੀਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਸ ਨੇ ਅਧੀਨ ਹੈ.

ਮਕੈਨਿਕ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਹੱਕ

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਮਕੈਨੀਕਲ ਨੂੰ ਵੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਅਧਿਕਾਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਮਕੈਨਿਕ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ:

• ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨੂੰ ਮੁਹੱਈਆ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੇ: ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ; ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਦੇਣ 'ਤੇ; ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਟਾਫ਼, ਜੋ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਦਾ (ਕੰਮ ਦੇ ਮੁਖੀ ਮਕੈਨਿਕ);
• ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਡਿਊਟੀ ਦੇ ਗੁਣਾਤਮਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੈ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੋਰ ਵੰਡ ਸਵਾਲ ਦਾ ਰੂਪ;
• ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਹੱਕ ਅਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ, ਮਾਪਦੰਡ ਅਸੂਲਾ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ;
• ਹੱਲ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪੜਤਾਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਾਉਣਾ;
• ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹਾਲਾਤ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਸਮੇਤ ਡਾਇਰੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਮਕੈਨਿਕ ਗਰਾਜ

ਅੱਯੂਬ ਵੇਰਵਾ ਮਕੈਨਿਕ ਗਰਾਜ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹੈ:

• ਮੂਲ ਜ ਆਪਣੇ ਸਿੱਧੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀ ਘਟੀਆ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ 'ਤੇ - ਰਸ਼ੀਅਨ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ;
• ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦੀ ਖੋਜ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਲਈ - ਅਪਰਾਧਿਕ ਤੇ ਸਿਵਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ;
• ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ - ਸਿਵਲ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ.

ਤਹਿ ਅਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਸੱਜੇ

ਤਹਿ ਸਟਾਫ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੰਮ ਨਿਯਮ ਤੱਕ ਪਤਾ ਹੈ.

ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੈ, ਮਕੈਨਿਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ 'ਤੇ ਚਲਾ, ਇਸ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮਕੈਨਿਕ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਉਸੇ ਬਿਆਨ ਵਿਚ ਅਨੁਸਾਰ ਜਿਸ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਮੁੱਦੇ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੇਵਾ ਆਵਾਜਾਈ ਚੁਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਧਾਰਾ ਹੈ.

ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦਾ ਹੱਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ.